"공무원 임금 7.4% 올려달라"…인사처장 "절충점 찾아 내달 초 정리"

머니투데이

정현수 기자
이창명 기자

김승호 인사혁신처장 /사진제공=인사혁신처

정부가 다음달 초까지 내년도 공무원 임금인상률의 윤곽을 결정한다. 내년도 본예산에 담길 공무원 임금인상률을 두고 정부와 공무원 노동조합의 입장차는 엇갈리고 있다. 공무원 노조는 임금인상률의 현실화를 주장한다. 공무원 보수의 실무를 담당하는 인사혁신처는 "절충점을 찾겠다"는 입장이다.

김승호 인사혁신처장은 머니투데이와의 인터뷰에서 "공무원보수위원회에 참여하는 노조 입장에선 노조원의 입장을 고려할 수밖에 없고 정부는 공무원 보수가 민간에 미치는 영향을 고려해야 하기 때문에 절충점을 찾아야 한다"라며 "현장에서 고생하는 공무원의 사기도 고려해야 하기 때문에 기획재정부와 긴밀하게 협의하겠다"고 말했다.

공무원 임금인상률은 이듬해 본예산에 담긴다. 기재부는 국회에 제출할 내년도 본예산을 8월 말까지 확정한다. 공무원 임금인상률을 결정하기 앞서 인사처 공무원보수위원회는 권고안을 내놓는다. 현재 공무원보수위원회가 가동 중이다. 공무원 노조는 최초 7.4%의 인상률을 제시했다. 올해와 지난해 공무원 임금 인상률은 각각 1.4%, 0.9%다.

김 처장은 "(공무원보수위원회에 참여하는)전문가들은 최대 2.9%를 이야기했고 정부측 위원들은 다른 생각"이라며 "공무원보수위원회가 자문적 성격을 지니고 있어서 이러한 의견을 충분히 고려해 기재부와 협의하겠다"고 말했다. 그러면서 "8월 초까지 내부적으로 정리를 해야 하지 않을까 생각한다"고 했다.

공무원 노조는 소비자물가의 급등으로 공무원 보수도 적정 수준의 인상이 불가피하다는 입장이다. 공무원 임금인상률은 공공기관 뿐 아니라 민간에도 영향을 미친다. 반면 정부는 '엄격한 관리' 원칙을 내세우고 있다. 정부는 지난 7일 국가재정전략회의에서 공무원의 정원과 보수를 엄격한 기준으로 운용할 것이라고 밝혔다.