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| 2023년 하반기 공채 온라인 삼성직무적성검사(GSAT)를 앞두고 감독관이 응시자 대상 예비소집을 진행고 있다./사진=삼성전자 |
상반기 공채를 실시하는 계열사는 △삼성전자 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오로직스 △삼성바이오에피스 △삼성물산 △삼성중공업 △삼성엔지니어링 △삼성생명 △삼성화재 △삼성증권 △삼성자산운용 △호텔신라 △제일기획 △에스원 △삼성글로벌리서치 △삼성웰스토리 등 19곳이다.
공채 지원자들은 11~18일 삼성커리어스(samsungcareers.com)에 접속해 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다. 지원서 접수 후 △온라인 삼성직무적성검사(Global Samsung Aptitude Test)(4월) △면접(5월) △건강검진 순으로 채용 절차가 진행된다. 소프트웨어(SW) 개발, 디자인 등 일부 직군은 SW 역량 테스트와 디자인 포트폴리오 심사를 실시한다.
삼성은 2022년부터 5년 동안 8만명을 채용한다는 계획을 세우고 차질 없이 실행하고 있다. 특히 미래 세대에게 기회와 희망을 주기 위해 국내 주요 그룹 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고 있다.
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