'봉사에 진심'…삼성 전 계열사, 2주간 지역사회 봉사 나섰다

삼성전자 수원 디지털시티에서 14일 열린 ‘2024 삼성 나눔의 날’ 행사에 참석한 박승희 CR담당 사장(왼쪽 다섯번째)과 임직원들이 굿네이버스 박정순 아동권리사업본부장(왼쪽 두번째), 세이브더칠드런 송혜승 국내사업부문장(왼쪽 네번째), 초록우산 이수경 부회장(왼쪽 여섯번째), 대한적십자사 권소영 혈액관리본부장(오른쪽) 등 협력 NGO 및 기관 관계자들에게 나눔키오스크 기부금과 헌혈버스·헌혈증서를 전달한 뒤 기념촬영하고 있다./사진제공=삼성전자

삼성 그룹이 전 관계사 임직원들이 함께 나서 지역 사회에 봉사하고 기부하는 '나눔위크'를 열었다. 11월 2주 간의 나눔위크를 끝내는 14일, 삼성전자 수원 디지털시티 디지털홀에서 '2024 나눔의 날' 행사가 열렸다.

이번 나눔의 날 행사에는 △삼성 임직원 △나눔키오스크 기부를 받은 아동의 가족, △박승희 삼성전자 CR담당 사장 등 약 100명이 참석했다. 이외에도 국회의원들과 NGO(비영리기구) 관계자들도 참석했다.


이날 행사에선 국내외 삼성 임직원들이 나눔 위크 기간 동안 어떤 봉사와 기부를 했는지 돌아보는 영상이 상영됐다. 나눔키오스크 기부로 희망을 선물받은 아동들의 모습도 함께 영상에 담았다.

또 △우수 기부·봉사 임직원에 대한 시상 △나눔키오스크 기부금 전달식 △삼성 임직원이 기증한 헌혈증서와 임원들의 기부금으로 제작한 헌혈버스 전달식 등이 진행됐다.

2주간 진행된 나눔위크 기간 동안 23개 관계사 11만여명의 국내 삼성 임직원들이 봉사와 헌혈 등 나눔 활동에 참가했다. 올해 나눔위크에는 삼성전자 해외 법인도 처음으로 함께했다.

삼성전자 브라질법인 직원들이 지역봉사에 나섰다/사진=삼성전자

지역사회를 위한 대면 봉사 이번 나눔위크 기간에는 삼성 임직원들이 자율적으로 결성한 수 백개의 봉사팀이 참여했다. 임직원들은 사업장 인근 복지시설· 아동지원센터를 방문해 봉사하거나, 공원·하천 등지에서 환경 개선 활동을 벌였다.

삼성전자 임직원들은 사업장 인근을 걸으며 기부도 하는 '나눔 걷기 캠페인' 캠페인을 비롯해 지역 사회 환경 개선을 위한 벽화 그리기, 취약 계층들의 따뜻한 겨울 나기를 위한 헌옷 기부와 지역아동센터 교육, 유기견 보호소 봉사 등 활동에 참여했다.

삼성전자 중남미 총괄과 브라질연구소(SRBR) 임직원들은 브라질 깜피나스 지역의 아동센터를 찾아 건물벽 페인트칠을 하며 환경 개선에 나섰다. 또 아동과 함께 그림을 그리며 교류하는 봉사활동을 진행했다.

삼성전자 미국법인과 삼성리서치아메리카 임직원들은 지난 10월 말 현지 학교와 NGO 등 약 50개 기관과 협력해 △청소년 진로 멘토링 △학교 일일교사 △무료 급식소 배식 지원 △지역 사회 환경 개선 등 봉사활동에 참여했다.

삼성물산 건설부문 임직원들은 교통안전캠페인 키링을 만들어 사업장 인근 지역 어린이들에게 배포했다. 또 어려운 이웃을 위한 이불 세탁 봉사, 식목 봉사 등에 참여했다.

삼성바이오로직스 임직원들은 사업장 인근 재활병원에서 어린이 환자를 위한 바이오 교육 봉사에 참여하거나 곰인형·팔찌 등을 만들어 지역 취약계층 아동들에게 기부했다.

삼성 관계사 대표이사(CEO) 등 주요 경영진들도 임직원들과 봉사활동을 함께 했다. 한종희 삼성전자 대표이사 부회장은 이달 12일 삼성청년SW아카데미(SSAFY) 서울캠퍼스에서 교육생들과 만나 '미래와 도전'을 주제로 특강을 진행하고, 교육생들로부터 다양한 질문을 받으며 멘토링을 진행했다.

홍원학 삼성생명 대표이사 사장은 같은달 13일 임직원들과 함께 서울 동작구 국립현충원에서 순국선열에 참배하고 묘역 정화 봉사활동에 참여했다.

박종문 삼성증권 대표이사 사장도 13일 서울 서초중앙노인복지관에서 임직원들과 함께 점심 배식과 설거지 봉사에 참여했다.

사원증을 태그해 기부하는 기부 키오스크 모습/사진=삼성전자

'일상 기부 플랫폼' 나눔키오스크 통한 특별모금… 매일 2명씩 20명 후원 사원증을 태깅해 한 번에 1000원씩 기부할 수 있는 플랫폼인 나눔키오스크를 통한 '일상 속 기부'도 나눔위크동안 특별하게 진행됐다.

특히 올해는 나눔키오스크가 설치된 미국·중국·인도·태국·베트남 등 5개국의 9개 삼성전자 법인 임직원들도 도움이 필요한 지역 사회 아동을 위해 나눔키오스크 기부에 참여했다.

나눔위크 기간에는 주말을 제외한 10일간 매일 2명씩 총 20명의 아동을 위한 특별 모금이 진행됐다. 도움이 필요한 아동의 사연은 전 관계사 나눔키오스크에 노출됐다. 나눔키오스크 기부 대상은 희귀질환이나 장애로 인해 불편을 겪고 있는 환아 등 긴급한 도움이 필요한 아동들이다. 협력 NGO인 세이브더칠드런, 굿네이버스, 초록우산과 함께 기부 대상자를 선정했다.

나눔위크 기간 동안 삼성 관계사 임직원들이 나눔키오스크로 기부한 금액은 총 3억5000만원이다. 아동 1인당 1000만원씩 전달된다.
2주간 4000여명이 헌혈, 헌혈증서 5000장 전달삼성 임직원 4000여명은 나눔위크 기간 중 헌혈 캠페인에도 동참했다. 삼성은 올해 나눔위크 기간에 전국 42개 사업장에서 헌혈버스 110대를 운영했다. 이번 나눔의 날 행사에서 삼성은 헌혈버스 4대를 대한적십자사에 기증했다. 삼성 임원들은 2022년 1월 특별격려금에서 일정액을 기부해 100억여원을 모금, 매년 4대씩 헌혈버스를 전달하고 있다.

올해는 삼성 임직원들이 기증한 헌혈증서 5000장도 대한적십자사에 전달됐다. 이 증서들은 전국 5대 소아암 병원에 기부돼 수혈이 시급한 소아암 환아들을 위해 쓰인다.

삼성바이오로직스 직원들이 병원 봉사를 하는 모습/사진=삼성전자

삼성전자는 이번 나눔의 날 행사에서 올 한 해 동안 ▲대면 봉사 ▲나눔키오스크 기부 ▲헌혈 ▲재능기부 등 봉사와 기부 활동 참여 임직원 중 우수자를 선정해 시상했다. 각 관계사들도 별도로 사내에서 우수 봉사·기부 임직원을 뽑아 시상한다.

삼성은 나눔의 날 행사에서 나눔키오스크 기부금을 협력 NGO들에 전달했다. 지난해 나눔키오스크 기부를 받은 소희(가명) 양의 어머니도 행사에 참석해 감사의 말을 전했다. 소희 양은 뇌병변장애와 지적장애를 앓고 있어 도움이 없으면 보행이 힘들다. 소희 양은 나눔키오스크 기부금으로 매주 두 차례 물리치료를 받으며 굳은 몸을 풀고, 보행 연습도 하고 있다.

소희 양의 어머니는 "소희는 열심히 재활치료를 받으면서 전보다는 혼자 서 있을 수 있는 시간이 늘어났다"며 "임직원들의 기부는 단순한 지원이 아니라 '희망의 시간'을 선물해준 것과 다름없다"고 말했다.

삼성 임직원들은 나눔위크와 함께 11월 1일부터 29일까지 약 한 달간 진행되는 기부약정에도 참여하고 있다. 임직원들은 기부약정 기간에 사내 인트라넷에서 내년에 기부하고 싶은 삼성 CSR 프로그램을 정하고 원하는 기부액을 설정할 수 있다. 임직원들은 금전 후원말고 재능 기부를 신청할 수도 있다.

삼성은 11월 1일부터 '아너스클럽'을 운영한다. 기부약정을 통해 5년 연속 월 30만원 이상 기부한 임직원들을 올해부터 아너스클럽에 등재한다. 고액을 꾸준히 기부하고 있는 임직원들에 대한 감사와 예우의 뜻을 담았다. 아너스클럽 등재 임직원에게는 기념패가 수여되고 회사 주관으로 열리는 문화예술 공연 초청 등 혜택이 제공된다.