당신은 어떤 유형의 사람입니까

나는 한동안 에니어그램에 심취한 적이 있었다.

에니어그램을 알기 전에 MBTI, DiSC4가지 기질 검사 등 온갖 성격테스트, 기질검사를 통해 기본적인 나 자신을 알아가는데 필요한 방법으로 이용해본 적이 있다. 자신뿐만 아니라 다른 사람에 대한 이해의 폭을 넓히는 데 도움을 받았다고는 생각한다.


하지만, 나 자신의 정체를 뚜렷하게 파악하는 데는 뭔가 부족하다는 생각이 들었고 그 만들어진 틀에 나를 끼워 맞추는듯한 느낌이라는 것을 지울 수 없었다. 그때 내 눈에 들어온 것이 에니어그램이었다.

성격유형을 9가지로 분류하는 에니어그램은 기원전 2500여년 전 아프카니스탄에서 시작돼 이슬람교 신비주의인 수피파와 유대교 신비주의인 카발라 지도자들에 의해 구전으로 전승돼 오다가 1980년경 미국 스탠포드대 심리학과 교수들이 체계적으로 정리했다고 한다.

에니어그램은 ‘9’를 의미하는 그리스어 ‘ennea’와 ‘그림’을 의미하는 ‘grammos’의 합성어이며 9개의 점으로 이뤄진 그림이란 뜻이다.

1번 개혁가형은 원칙적이고 이상주의적인 유형이며, 2번 조력자형은 남을 위하고 대인관계를 존중하는 유형이다. 3번 성취가형은 융통성 있고 성공지향적인 유형이며 4번 예술가형은 내성적이고 낭만적인 유형이다.


내성적이고 낭만적인 유형은 4번 예술가형에, 지각력 있고 사색적인 유형은 5번 사색가형에 속한다. 6번 충성가형은 충성하고 안전을 중시하는 유형이며, 7번 낙천가형은 바쁘고 생산적인 유형이다. 힘 있고 적극적인 유형은 8번 지도자형이며, 조화와 평화를 바란다면 9번 조정자형이다.

이 9가지 유형은 중심 영역에 따라 다시 3개 그룹으로 나누는 삼원법을 채택하여, 2,3,4번은 감정 중심의 가슴형, 5,6,7번은 사고중심의 머리형, 8,9,1번은 본능중심의 장(腸)형으로 구분된다

정도의 차이가 있을 뿐 인간은 누구나 이 9가지 유형이 보여주는 성격적 특징을 모두 갖고 있으며 가장 많이 나타나고 중심이 되는 특징이 자신을 나타내는 유형이 되는 것이라는 것이다.

자신이 어떤 유형인지, 힘의 중심이 어디에 있는지를 파악해 아홉 가지 요소가 균형과 통합을 이루도록 노력한다면 전인(全人)적 인간이 될 수 있으며 상대방의 성격유형을 파악하면 갈등 또한 줄일 수 있다는 것이다.

예를 들어 “몸이 아프다” 며 따뜻한 말 한마디를 기대하는 가슴형 아내와, “아프면 약 사 먹어”라고 말하는 머리형 남편이나 “운동 부족이야. 움직여”라고 말하는 장형 남편은 갈등을 일으킬 수밖에 없다. 이때 아내가 가슴형임을 이해하고 “너무 무리해서 그래. 좀 쉬어”라고 말하면 아내는 금세 자리를 털고 일어날 수도 있다.

한국에니어그램교육연구소 윤운성 소장에 따르면 한국인에게는 개혁가, 조정자, 조력가형이 많으며 성취가형이나 사색가형은 상대적으로 적다고 한다.

정치 지도자중에는 장형이 많다. 전두환 전 대통령은 독재적인 지도자형, 노태우 전 대통령과 정몽준 전 대통령 후보는 수용적이면서도 억압적인 조정자형, 박정희 전 대통령과 노무현 대통령은 완벽주의를 추구하지만 편협한 개혁가형이라고 한다.

한국인들에게 많은 개혁가나 조정자형은 모두 본능에 충실하며 행동이 앞서는 장형에 속한다.

실제로 필자가 교육받은 당일 100여 명의 교육생 중 80명에 가까운 숫자가 장형이었고 머리형, 가슴형의 순이었다.

필자는 에니어그램교육을 받은 직후에는 회사직원을 비롯하여 가족은 물론이고 친구, 커리어상담을 하러 찾아오는 후보자들에게도 검사 테스트지를 내밀며 그들을 알아가는데 즐거워했다.

특히, 커리어상담을 하러 오거나 취업, 이직에 대한 계획으로 찾아오는 고객에게는 어김없이 검사테스트지가 앞에 놓였다. 왜냐하면, 필자는 후보자들에게 늘 강조하는 것이 있다.

이력서를 쓰기 전에, 사표를 쓰지 전에, 이직 할 회사를 찾아보기 전에, 입사지원서를 보내기 전에 꼭 해야 하는 것이 있는데 그것은 자신만의 지도를 만드는 것이라고 말이다. 맵핑(Mapping)은 자신를 알아가는 과정인 것인데 이것이 에니어그램의 아주 기초적인 1단계와 일맥상통한다고 볼 수 있다.

최근 에니어그램이 일반화되고 보편화되면서 기업에서도 직원들을 대상으로 에니어그램교육을 실시하는 곳이 늘어나고 있다고 한다. 자신를 알아가는 동시에 나와 다른 유형의 타인에 대해서도 장점과 단점을 이해하여 갈등을 최소화시키며 단점을 보완하고 장점을 강점으로 승화시켜 최고의 조직으로 만들 수 있기 때문인 것이다.

삶은 자기 자신을 찾아 떠나는 기나긴 여정이라고 헤르만 헤세가 말했던가.

세상이 복잡하고 어지러울수록 내면으로 침잠해 진정한 나를 찾아 나선다면 의외로 길이 쉽게 보일지도 모른다. 올 가을에는 나에게로 한걸음 떼어 보는 것은 어떨지...