![]() |
±³À° ½ºÅ¸Æ®¾÷ µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´ÏÀÇ »ç³»µ¶¸³±â¾÷(CIC) ÆнºÆ®Ä·ÆÛ½º°¡ '½ºÅ³ ±â¹Ý Á¶Á÷(Skill-based Organization)' ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß(HRD) ÄÁ¼³Æà ¼ºñ½º¸¦ Ãâ½ÃÇß´Ù°í 5ÀÏ ¹àÇû´Ù.
½ºÅ³ ±â¹Ý Á¶Á÷Àº Á÷¹« Áß½ÉÀÌ´ø ü°è¿¡¼ ¹þ¾î³ª Á÷¿ø °³ÀÎÀÇ ¿ª·®À» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÏ´Â Á¶Á÷À» ¸»ÇÑ´Ù. »õ ¼ºñ½º´Â ½ºÅ³ Áß½ÉÀÇ À¯¿¬ÇÑ Á¶Á÷ ±¸Ãà°ú ÀÎÀç °ü¸®¡¤À°¼º¿¡ ÁýÁßÇÑ´Ù. ±â¾÷µéÀÌ °ú°Åó·³ ÇзÂÀ̳ª Ãâ½ÅÀÌ ¾Æ´Ñ ºñÁî´Ï½º ¾÷¹« ¼öÇà¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ¿ª·®(½ºÅ³)À» °ÈÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â ¼ö¿ä°¡ Ä¿Áö°í ÀÖ´Ù´Â È帧¿¡ ¸ÂÃç¼´Ù.
ÆнºÆ®Ä·ÆÛ½º °ü°èÀÚ´Â "ä¿ë ½ÃÀå ¼ö¿ä¿Í ¾÷°è Æ®·»µå¸¦ ¹Ý¿µÇÑ ¼º°ú Áß½ÉÀÇ °ú¾÷ ºÐ¼®À» ÅëÇØ À¯¿¬ÇÑ ÀÎÀç °ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ¼³°èÇÑ´Ù"¸ç "¹Ì·¡¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ¿ª·®°ú ½ºÅ³À» ¼±Á¦ÀûÀ¸·Î ¿¹ÃøÇØ HRD ±³À° ·Îµå¸ÊÀ» ±×¸± ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÒ °Í"À̶ó°í ¸»Çß´Ù.
¾Æ¿ï·¯ Á¶Á÷ ±¸¼º¿øÀÌ º¸À¯ÇÑ ½ºÅ³¼ÂÀ» ºÐ¼®ÇØ Á¶Á÷¿¡¼ ¿ä±¸µÇ´Â ¿ªÇÒÀ» È¿°úÀûÀ¸·Î ºÎ¿©ÇÏ°í ±¸¼º¿øÀÇ ÀáÀç·ÂÀ» ÃÖ´ëÇÑÀ¸·Î ¹ßÈÖÇÒ ¼ö Àִ ȯ°æÀ» ±¸ÃàÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â ¼³¸íÀÌ´Ù.
½ÅÇص¿ ÆнºÆ®Ä·ÆÛ½º ´ëÇ¥´Â "°¢ ±â¾÷ÀÌ ³ª¾Æ°¡°íÀÚ ÇÏ´Â ¹æÇâ¿¡ ºÎÇÕÇÏ´Â ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦°øÇÏ°Ú´Ù"¸ç "¸ÂÃãÇü HRD ÄÁ¼³ÆÃÀ» ÅëÇØ ±â¾÷ÀÇ ºñÁî´Ï½º ¼ºÀåÀ» ÇÔ²² °í¹ÎÇÏ°í ÃÖÀûÀÇ ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦¾ÈÇØ ³ª°¡°Ú´Ù"°í ¸»Çß´Ù.
[¸Ó´ÏÅõµ¥ÀÌ ½ºÅ¸Æ®¾÷ ¹Ìµð¾î Ç÷§Æû 'À¯´ÏÄÜÆÑÅ丮']