5급 공무원 시험에 헌법추가, 7급 영어시험 토익·텝스로 대체

내년도 국가직 공무원 5급 공채에 헌법과목이 추가되고, 집중 면접 방식이 적용된다. 7급의 영어시험이 텝스·토익 등 검정시험으로 대체되고, 정보화자격증 가산점이 폐지된다.

인사혁신처(처장 김동극)는 국가직 공채를 준비하는 수험생의 편의를 위해 내년부터 달라지는 주요 채용제도 정보를 제공했다


5급 공채시험과 외교관후보자 선발시험의 제1차 시험에 헌법 과목이 추가된다. 헌법은 객관식 문제로 수험생 부담을 줄이기 위해 과목 합격제(60점 이상)를 실시하며, 1차 시험(2017년 2월 25일 예정)의 1교시에서 헌법(25분)과 PSAT 언어논리영역을 평가(90분)한 뒤 2~3교시 시험을 치르는 방식으로 운영된다. 1차 합격자는 헌법 과목 합격자 중 PSAT 성적순으로 결정된다.

면접 타당성과 신뢰도를 높이고 수험 부담을 완화하기 위해 이틀간 치렀던 면접을 통합한 '1일 집중면접방식'과 심화된 집단토의, 개인발표가 도입된다. 수험생 간 토의 만으로 이뤄졌던 집단토의 방식을 바꿔 면접위원이 직접 토론에 개입해 질문하는 '심화면접'으로 운영하고, 그룹별 개인발표에서 1인 개인발표로 변경해, 개인발표 후 면접위원의 압박식 문답방식으로 직무능력을 심층 평가할 예정이다.

또 개인발표와 개인면접을 별도 평가실에서 치르게 돼 개인발표와 개인면접의 교차 평가가 가능해졌다.


2018년부터 외교관후보자선발 제2차 시험 일정을 5급 공채시험(행정직)과 같이 운영한다. 현재는 외교관후보자선발 제2차 시험이 5급 공채시험보다 약 한 달 앞서 시험 응시생의 시험 준비 기간 부족 등 불편 호소가 있어 왔다. 이에 정부는 수험생 편의를 보장하고, 준비된 외교분야 인재를 선발하기 위해 시험 일정을 조정, 운영할 계획이다.

실제 영어 활용 능력 평가에 한계가 있다는 지적이 제기돼 왔던 7급 공채의 영어 과목이 텝스, 토익 등 검정시험으로 대체된다. 영어 검정시험 점수는 원서접수 때 제출해야 하지만 필기시험 전날까지 취득한 성적도 인정받을 수 있다. 영어능력검정시험의 성적 유효기간은 3년으로 유효기간 만료가 가까워진 수험생은 사이버국가고시센터에서 사전등록 후 사용할 수 있다.

7·9급 공채에서 만점의 0.5~1%를 가산하던 정보화자격증 가산점이 폐지된다. 정보화자격증은 공무원 시험을 위한 ‘불필요한 스펙 쌓기’라는 의견이 꾸준히 제기됐고, 수험 부담을 가중시킨다는 지적에 따른 것이다.

시험의 공정성과 수험생 편의를 조화시키기 위해 내년부터 '화장실 이용 사전 신청제'를 시범실시한다. 사전 신청제란 원서접수 시에 시험 중 화장실 이용 희망자를 미리 신청받는 것으로, 해당 신청자들은 별도의 고사실에서 시험을 치르며, 화장실 이용 시에는 부정행위 방지를 위해 소지품 검사 등을 받아야 한다.

화장실 이용 사전 신청제는 내년 인사혁신처 주관 경력경쟁채용시험 등에서 시범적으로 운영한 뒤, 결과에 따라 확대 실시 여부를 검토하기로 했다.

그동안 정부는 공무원 시험에서 부정행위를 방지하기 위해, 공무원 채용시험 중 화장실 이용을 제한해 왔다. 이밖에 내년도 국가직 공무원 공채 선발규모는 올해(5372명)보다 651명(12.1%) 늘어난 6023명으로 확정됐다. 이는 범정부적 차원에서 적극적인 일자리 창출을 위해 선발인원을 크게 확대한 것이며, 원활한 대국민 행정서비스 제공을 위해 9급 공채 선발인원이 790명(19.2%) 증가했으며, 5급 방재안전 직렬을 공채로 첫 선발하는 등 변화하는 행정수요를 반영했다.

한편 정부는 5·7·9급 공채 면접시험에서 그동안 별도의 기준, 지침을 제시한 바 없었으나, 정장, 미용·화장 등 수험생의 부담을 줄이기 위해 평상복 등 ‘복장자율화’를 권장키로 했다.

김동극 처장은 “2017년부터 공무원 채용제도를 직무능력중심으로 한층 강화했고, 편의 제공을 위해 수험생 의견을 수렴해 운영 방식을 보다 효과적으로 개선했다”며 “앞으로도 공직자로서 필요한 소양을 갖춘 우수 인재 선발을 위해 정책적 노력을 다할 것”이라 밝혔다.