취직 필수코스? 인턴제 어떻게 운용되나

경제위기가 불어 닥치면서 대졸자가 거쳐야 하는 '필수코스'처럼 인식된 인턴제도는 어떻게 운용될까.

청년실업을 최대한 억제하기 위한 '고육책' 성격인 인턴제도 외환위기의 산물이다. 1999년부터 시행돼 2005년까지 한시적으로 시행됐다. 당시 연평균 5만여명의 인턴이 채용됐다.


정부는 청년실업 문제가 다시 심각해지자 2005년 이후 중단했던 중소기업 청년 인턴제를 올해 재도입했다. 신규 대졸자를 포함해 실업상태에 있는 청년층 2만5000명에게 일자리를 주겠다는 게 목표다.

노동부가 주관하는 이 인턴제는 청년인턴을 채용한 기업에 정부가 월 50만~80만원 한도에서 인턴 기간(최장 6개월) 동안 임금의 절반을 지원한다. 정규직 채용을 도모하기 위해 정규직으로 전환한 기업에는 추가로 6개월간 같은 금액을 지원한다. 이를 위해 올해 1591억원의 예산이 잡혔다.

상시근로자 5인 이상 중소기업이면 이런 지원을 받을 수 있지만 양질의 일자리를 제공하기 위해 다소 제한을 뒀다. 단란주점 등 소비향락업체, 용역업체, 어린이 보육시설, 학원 등은 지원하지 않는다. 정부 통계에 따르면 중소기업 인턴을 거쳐 정식으로 채용되는 비율은 50∼70% 정도다.

정부는 대한상공회의소, 대학, 각 분야 사업주 협회 등 154개 기관을 위탁 기관으로 선정해 기업과 구직자를 연계토록 했다.


중앙부처와 지자체, 공공기관 등에서도 행정인턴을 모집한다. 지난해 말 소폭 모집했던 행정인턴 수가 올해 2만 여명으로 대폭 늘었다. 각 중앙부처와 지자체, 공공기관 등에서 모집하는 행정인턴은 기간이 10개월로 긴 점이 장점이다. 보수는 월 90만~100만원(풀타임 기준) 수준. 준비 부족으로 단순 업무만 주어진다는 비난이 있지만 취직을 위해 여러 가지 배려를 받을 수 있다.

면접을 봐야 할 경우 휴가·출장 등이 가능하고 근무실적이 우수한 상위 10%는 기관장이 입사추천서를 써준다. 영어교육 등 직무훈련 교육도 실시된다.

중앙부처는 매년 2~3%씩 증액되던 공무원 임금을 동결해 확보한 예산 588억원으로 올해 5284명의 인턴을 채용할 계획이다. 현재 88%인 4700명이 채용됐다.

지자체 채용 인원은 5640명으로 현재 5100명이 인턴으로 일하고 있다. 공공기관도 올해 9300명의 인턴을 뽑을 예정이다. 채용인원은 지난해 3000명에서 약 3배 늘었다.