Áö³ÇرîÁö 77³â µ¿¾È ¼¼°è ÃÖ´ë ÀÚµ¿Â÷ ¾÷ü·Î ±º¸²Çß´ø Á¦³Ê·²¸ðÅͽº(GM)°¡ 1ÀÏ ¿ÀÀü(ÇöÁö½Ã°£) °á±¹ ÆĻ꺸ȣ(éÅÍ 11)¸¦ ½ÅûÇß´Ù.
¹Ì±¹ Á¤ºÎ´Â »õ·Î Ãâ¹ßÇÏ´Â GM¿¡ 300¾ï´Þ·¯¸¦ Ãß°¡ Áö¿øÇÑ´Ù. À̷νá ÃÑ 500¾ï´Þ·¯¸¦ Áö¿øÇÏ°Ô µÉ ¹Ì Á¤ºÎ´Â '´º GM' ÁöºÐ 60%¸¦ °®´Â´Ù.
ij³ª´Ù Á¤ºÎ´Â º°µµ·Î 95¾ï´Þ·¯¸¦ Áö¿øÇÏ°í GMÁöºÐ 12%¸¦ È®º¸ÇÑ´Ù.
ÅðÁ÷ÀÚ °Ç°º¸Çè±â±Ý Ã⿬±Ý Ãà¼Ò µîÀ» ÇÕÀÇÇÑ Àü¹ÌÀÚµ¿Â÷³ëÁ¶(UAW)´Â ÅðÁ÷ÀÚ °Ç°º¸Çè±â±ÝÀ» ÅëÇØ ÁöºÐ 17.5%¸¦ °®´Â´Ù.
¾Õ¼ 270¾ï´Þ·¯¿¡ À̸£´Â ä±ÇÀ» º¸À¯ÇÑ GMä±Ç´ÜÀº Áö³´Þ 30ÀÏ Ã¤¹«Á¶Á¤¾È ÅõÇ¥¸¦ ÅëÇØ 54%°¡ Á¤ºÎ ±¸Á¶Á¶Á¤¾È¿¡ Âù¼ºÇß´Ù°í Áö³´Þ 31ÀÏ °ø½Ä ¹ßÇ¥Çß´Ù.
¹Ì±¹ Á¤ºÎ´Â ä±Ç´Ü¿¡ ½Å±Ô ÁÖ½Ä ÁöºÐ 10%¸¦ ºÎ¿©ÇÏ´Â ÇÑÆí 15% Ãß°¡ ÁÖ½Ä ¸ÅÀԱǵµ º¸ÀåÇÏ´Â ¹æ¾ÈÀ» Á¦½ÃÇß´Ù.
GMÀº »õ ȸ»ç·Î °Åµì³ª´Â µ¥ 60~90ÀÏÀÌ °É¸± °É·Î ¿¹»óÇÏ°í ÀÖ´Ù. »õ GMÀº ijµô¶ô, ½Ãº¸·¹, ºäÀÍ, GMC µî 4°³ ¿ì·® ºê·£µå·Î¸¸ ±¸¼ºµÈ´Ù.
»õÅÏ, »çºê, Çã¸Ó µî ºñ¿ì·® ÀÚ»êÀº ¸Å°¢µÇ¸ç ÆùƼ¾ÇÀº ¼Ò¸êµÈ´Ù. ¿¬¹æ¹ý¿ø ÆÄ»êºÎ°¡ ¸Å°¢°ú û»ê°úÁ¤À» °¨µ¶ÇÑ´Ù.
ÀÌÈÄ ÀÚ»ê ¸Å°¢ µî ±¸Á¶ Á¶Á¤Àº ÅϾî¶ó¿îµå Àü¹®°¡ ¾Ë Ä«Ä¡(Al Koch¡¤»çÁø)°¡ ÃÑ°ýÇÏ°Ô µÈ´Ù.
ÀÚ¹®»ç ¾Ë¸¯½ºÆÄÆ®³Ê½ºÀÇ Àü¹«ÀÌ»çÀÎ Ä«Ä¡´Â ±¸Á¶ Á¶Á¤ Ã¥ÀÓÀÚ(chief restructuring officer)¸¦ ¸Ã¾Æ GMÀÇ ±¸Á¶ Á¶Á¤ °úÁ¤ Àü¹ÝÀ» °ü¸®ÇÏ°í ±× ³»¿ëÀ» ÇÁ¸®Ã÷ Çî´õ½¼ GM ÃÖ°í°æ¿µÀÚ(CEO)¿¡°Ô º¸°íÇÏ°Ô µÈ´Ù.
ĵÅÍ ÇÇÀú·²µåÀÇ ¼ö¼® ±Û·Î¹ú Àü·«°¡ ½ºÅ×ÆÇ ÆüÀº "¿À·£ ½Ã°£ÀÌ °É·ÈÁö¸¸ ¿©ÀüÈ÷ GMÀÇ ÆÄ»êÀº »ïÅ°±â Èûµç ¾´ ¾àÀ̶ó´Â °Ô Çö½Ç"À̶ó¸ç "¾î¼¸é ŸÀÌŸ´ÐÈ£°¡ ħ¸ôÇÏ´Â °Í°ú ºñ±³ÇÒ ¼öµµ ÀÖÀ» °Í"À̶ó°í ¸»Çß´Ù.
±×´Â ÇÏÁö¸¸ "ÀÌ °°Àº ÀýÂ÷´Â °æÁ¦°¡ ¾î·Á¿öÁö±â ÀüÀÎ 1³â Àü Âë¿¡ ÁøÇàµÆ¾î¾ß Çß´Ù"¸ç "±×·¨´Ù¸é GMÀÇ ¸ð½ÀÀº ÈξÀ ´õ ³ª¾ÒÀ» °Í"À̶ó°í ÁÖÀåÇß´Ù.
- 2009.06.01 21:58
°ü·Ã±â»ç
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © ¡®µ·ÀÌ º¸ÀÌ´Â ¸®¾óŸÀÓ ´º½º¡¯ ¸Ó´ÏÅõµ¥ÀÌ. ¹«´ÜÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷, AIÇнÀ ÀÌ¿ë ±ÝÁö>
|
¸Ó´ÏÅõµ¥ÀÌ ÁÖ¿ä´º½º
¿ì¸® µ¿³× °øÀÎÁß°³»çµéÀº ¹ú½á ´À²¼´Ù¡¦"Áý°ª 4%´ë Ç϶ô"- ëÅ "ÇÑ-üÄÚ, ÇÔ²² ¹é³â ³»´Ùº¸ÀÚ¡¦¿øÀü µ¿¸ÍÀ¸·Î °Åµì³ª±æ"
- "¾ðÁ¦ Àû ³ªÀÌÅ°?" ÃÖ¾Ç À§±â¿¡ ºñÀåÀÇ Ä«µå¡¦½º¹÷ µû¶ó°¥±î
- '°í·Á¾Æ¿¬ Ãø' ¿µÇ³Á¤¹Ð, MBK¡¤¿µÇ³ ¹èÀÓ ÇøÀÇ·Î °í¼Ò
- K-¹æ»ê, Áßµ¿¼ 3.7Á¶ ÀèÆÌ¡¦LIG³Ø½º¿ø 'õ±ÃII', À̶óÅ© ¶Õ¾ú´Ù
- ¾ó±¼ °¡¸®°í '¹¬¹¬ºÎ´ä'¡¦'°¨»çÇÑ ÀÇ»ç' À¯Æ÷ Àü°øÀÇ ±¸¼Ó
- ´Üµ¶ GC³ì½ÊÀÚÀ£ºù, ŹÝÁÖ»çÁ¦ ¶óÀ̳ØÁÖ Áß±¹ ½ÂÀÎ