¼Óº¸
VIP
ÅëÇÕ°Ë»ö

GM, °á±¹ ÆĻ꺸ȣ ½Åû(»óº¸)

¸Ó´ÏÅõµ¥ÀÌ
  • ¹é°æÈÆ ±âÀÚ
  • Ä«Ä«¿ÀÅå °øÀ¯Çϱâ
  • Ä«Ä«¿ÀÅå ³ª¿¡°Ô Àü¼ÛÇϱâ
  • ÆäÀ̽ººÏ
  • Æ®À§ÅÍ
  • ³×À̹ö
  • ÅÚ·¹±×·¥
  • ¹®ÀÚ
  • 2009.06.01 21:58
  • ±ÛÀÚÅ©±âÁ¶Àý
Áö³­ÇرîÁö 77³â µ¿¾È ¼¼°è ÃÖ´ë ÀÚµ¿Â÷ ¾÷ü·Î ±º¸²Çß´ø Á¦³Ê·²¸ðÅͽº(GM)°¡ 1ÀÏ ¿ÀÀü(ÇöÁö½Ã°£) °á±¹ ÆĻ꺸ȣ(éÅÍ 11)¸¦ ½ÅûÇß´Ù.

¹Ì±¹ Á¤ºÎ´Â »õ·Î Ãâ¹ßÇÏ´Â GM¿¡ 300¾ï´Þ·¯¸¦ Ãß°¡ Áö¿øÇÑ´Ù. À̷νá ÃÑ 500¾ï´Þ·¯¸¦ Áö¿øÇÏ°Ô µÉ ¹Ì Á¤ºÎ´Â '´º GM' ÁöºÐ 60%¸¦ °®´Â´Ù.


ij³ª´Ù Á¤ºÎ´Â º°µµ·Î 95¾ï´Þ·¯¸¦ Áö¿øÇÏ°í GMÁöºÐ 12%¸¦ È®º¸ÇÑ´Ù.

ÅðÁ÷ÀÚ °Ç°­º¸Çè±â±Ý Ã⿬±Ý Ãà¼Ò µîÀ» ÇÕÀÇÇÑ Àü¹ÌÀÚµ¿Â÷³ëÁ¶(UAW)´Â ÅðÁ÷ÀÚ °Ç°­º¸Çè±â±ÝÀ» ÅëÇØ ÁöºÐ 17.5%¸¦ °®´Â´Ù.

¾Õ¼­ 270¾ï´Þ·¯¿¡ À̸£´Â ä±ÇÀ» º¸À¯ÇÑ GMä±Ç´ÜÀº Áö³­´Þ 30ÀÏ Ã¤¹«Á¶Á¤¾È ÅõÇ¥¸¦ ÅëÇØ 54%°¡ Á¤ºÎ ±¸Á¶Á¶Á¤¾È¿¡ Âù¼ºÇß´Ù°í Áö³­´Þ 31ÀÏ °ø½Ä ¹ßÇ¥Çß´Ù.


¹Ì±¹ Á¤ºÎ´Â ä±Ç´Ü¿¡ ½Å±Ô ÁÖ½Ä ÁöºÐ 10%¸¦ ºÎ¿©ÇÏ´Â ÇÑÆí 15% Ãß°¡ ÁÖ½Ä ¸ÅÀԱǵµ º¸ÀåÇÏ´Â ¹æ¾ÈÀ» Á¦½ÃÇß´Ù.

GMÀº »õ ȸ»ç·Î °Åµì³ª´Â µ¥ 60~90ÀÏÀÌ °É¸± °É·Î ¿¹»óÇÏ°í ÀÖ´Ù. »õ GMÀº ijµô¶ô, ½Ãº¸·¹, ºäÀÍ, GMC µî 4°³ ¿ì·® ºê·£µå·Î¸¸ ±¸¼ºµÈ´Ù.

»õÅÏ, »çºê, Çã¸Ó µî ºñ¿ì·® ÀÚ»êÀº ¸Å°¢µÇ¸ç ÆùƼ¾ÇÀº ¼Ò¸êµÈ´Ù. ¿¬¹æ¹ý¿ø ÆÄ»êºÎ°¡ ¸Å°¢°ú û»ê°úÁ¤À» °¨µ¶ÇÑ´Ù.

ÀÌÈÄ ÀÚ»ê ¸Å°¢ µî ±¸Á¶ Á¶Á¤Àº ÅϾî¶ó¿îµå Àü¹®°¡ ¾Ë Ä«Ä¡(Al Koch¡¤»çÁø)°¡ ÃÑ°ýÇÏ°Ô µÈ´Ù.

ÀÚ¹®»ç ¾Ë¸¯½ºÆÄÆ®³Ê½ºÀÇ Àü¹«ÀÌ»çÀÎ Ä«Ä¡´Â ±¸Á¶ Á¶Á¤ Ã¥ÀÓÀÚ(chief restructuring officer)¸¦ ¸Ã¾Æ GMÀÇ ±¸Á¶ Á¶Á¤ °úÁ¤ Àü¹ÝÀ» °ü¸®ÇÏ°í ±× ³»¿ëÀ» ÇÁ¸®Ã÷ Çî´õ½¼ GM ÃÖ°í°æ¿µÀÚ(CEO)¿¡°Ô º¸°íÇÏ°Ô µÈ´Ù.

ĵÅÍ ÇÇÀú·²µåÀÇ ¼ö¼® ±Û·Î¹ú Àü·«°¡ ½ºÅ×ÆÇ ÆüÀº "¿À·£ ½Ã°£ÀÌ °É·ÈÁö¸¸ ¿©ÀüÈ÷ GMÀÇ ÆÄ»êÀº »ïÅ°±â Èûµç ¾´ ¾àÀ̶ó´Â °Ô Çö½Ç"À̶ó¸ç "¾î¼¸é ŸÀÌŸ´ÐÈ£°¡ ħ¸ôÇÏ´Â °Í°ú ºñ±³ÇÒ ¼öµµ ÀÖÀ» °Í"À̶ó°í ¸»Çß´Ù.

±×´Â ÇÏÁö¸¸ "ÀÌ °°Àº ÀýÂ÷´Â °æÁ¦°¡ ¾î·Á¿öÁö±â ÀüÀÎ 1³â Àü Âë¿¡ ÁøÇàµÆ¾î¾ß Çß´Ù"¸ç "±×·¨´Ù¸é GMÀÇ ¸ð½ÀÀº ÈξÀ ´õ ³ª¾ÒÀ» °Í"À̶ó°í ÁÖÀåÇß´Ù.



¸Ó´ÏÅõµ¥ÀÌ ÁÖ¿ä´º½º

¿ì¸® µ¿³× °øÀÎÁß°³»çµéÀº ¹ú½á ´À²¼´Ù¡¦"Áý°ª 4%´ë Ç϶ô"
³×À̹ö ¸ÞÀο¡¼­ ¸Ó´ÏÅõµ¥ÀÌ ±¸µ¶ ´ÙÀ½ ¾ð·Ð»ç Ȩ¿¡¼­ ¸Ó´ÏÅõµ¥ÀÌ ±¸µ¶

º£½ºÆ®Å¬¸¯

¿À´ÃÀÇ ²ÜÆÁ

  • ´º½º ¼Ó ¿À´Ã
  • ´õ¿µ»ó
  • ³¯¾¾´Â?
  • ÇコÅõµ¥ÀÌ

¸¹ÀÌ º» ´º½º

À¯´ÏÄÜÆÑÅ丮 KAIP

Æ÷Åä / ¿µ»ó