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| 기업 근무 /사진=머니S 김영찬 기자 |
전국경제인연합회(전경련)가 지난 2월8일부터 16일까지 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 20~30대 근로자 702명을 대상으로 근로시간에 관한 인식을 조사한 결과 응답자 57%가 현행 근로시간 제도가 4차 산업혁명 시대에 적합하지 않다고 답했다.
'몰아서 일하고 몰아서 쉬는' 근무 방식에 대한 선호도가 이번 조사에서도 드러났다. 응답자 중 55.3%는 "필요하면 주 3~4일간 몰아서 일하고 주 1~2일 휴무하겠다"고 답했다. 최근 이같은 분위기에 SK이노베이션과 애경케미칼 등 석유화학업계 중심으로 많은 회사가 기존 4조 3교대에서 4조 2교대로 근무제도를 변경했다.
20·30대 직장인들은 생산성 향상에 도움된다고 생각하는 근로시간 운영방식으로 자율 출·퇴근제를 선택했다. 응답자 중 68.1%는 총근로시간이 동일하다는 전제 하에 업무량 또는 개인의 업무 집중도에 따라 출·퇴근 시간을 자유롭게 선택하는 방식을 선호했다.
연장근로에 관한 인식 설문에서는 10명 중 6명(60.1%)이 연장근로 제도를 유연화할 필요성이 있다고 답했다. 이 중 11.7%는 "소득 증가를 위해 연장근로를 적극적으로 희망한다"고 답하기도 했다. "엄격하게 규제해야 한다"는 응답은 39.9%였다.
유연근무제 활용 경험이 있는 이들의 73.5%는 "유연근무제가 업무 성과와 생산성 향상에 긍정적이었다"고 평가했다. "유연근무제가 불필요한 초과근무를 줄이는 데 효과적"이라는 의견도 70%에 달했다.
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