정부 "중소기업, 연구인력 채용하면 연봉 50% 지원"

27일 오후 서울 종로구 성균관대학교 교정이 새학기를 앞둔 학생들로 북적이고 있다. 2023.2.27/사진=뉴스1 Copyright (C) 뉴스1. All rights reserved. 무단 전재 및 재배포 금지.

정부가 중소기업을 대상으로 이공계 연구인력을 채용하거나 공공기관으로부터 전문연구인력을 파견받는 경우 연봉의 '절반'을 지원한다.

중소벤처기업부는 4일 올해 중소기업 연구인력 지원사업을 통해 약 340개 기업을 대상으로 이공계 학·석·박사 연구인력을 채용하거나 공공연구기관으로부터 전문연구인력을 파견받을 경우 연봉의 50%를 지원할 계획이라고 밝혔다.


신규 지원 규모는 채용지원 약 310개사, 파견지원 약 30개사로 지원대상은 '기업부설연구소' 또는 '연구개발전담부서'를 보유한 중소기업이다. 특히 올해부터 신진 연구인력의 인건비 기준이 되는 기준연봉을 학사 1년차의 경우 2700만원에서 3200만원으로 500만원 상향조정한다. 또한 신규기업 선정평가 시 △유연근무 시행 유무 △기업-근로자간 성과공유 등 기업의 근무 환경을 반영할 예정이다.

중소기업기술정보진흥원이 지난해 10월 5303개 중소기업을 대상으로 연구인력 실태조사를 한 결과, 중소기업이 보유한 연구개발인력은 기업당 평균 5.2명이지만 부족인원은 2.1명으로 28.8%가 부족한 것으로 나타났다. 석사급 인력의 부족률이 31%로, 학사급 29.2%, 박사급 29.3%, 전문학사급 24.6%보다 다소 높았다. 중소기업이 실제 연구인력을 채용할 때는 학사를 최소 조건으로 하는 기업이 74.7%였고 '석박사를 선호하나 학사도 괜찮다'가 18.2%였다.

한편 중기부는 연구인력혁신센터를 통해 연구인력을 400여명 양성해 중소기업에서도 연구를 이어가도록 채용 연계할 계획이다. 연구인력혁신센터는 올해 처음 시작하는데 지역혁신기관, 대학, 협·단체, 국공립 연구기관 등을 대상으로 지난 1월 15일부터 전국 4개 센터를 모집 중이다.


이대희 중소기업정책실장은 "중소기업의 인력난이 심화되는 요즘, 기업의 부가가치를 높이려면 연구인력의 확보가 절실하다"며 "이번 사업 개편을 통해 연구인력들이 가고 싶도록 중소기업 스스로 근무여건을 개선해 나가고 내실있는 사업운영을 통해 중소기업의 경쟁력을 강화하도록 유도하겠다"고 밝혔다.