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이 사업은 4차 산업혁명 시대에 청년들이 스마트공장이라는 새로운 일자리를 경험해 볼 수 있는 기회를 제공하고 청년의 취업 기회를 확대하기 위해 지난해 하반기부터 운영되고 있다.
참여하는 청년구직자에게는 최대 3개월 스마트공장 도입 기업에서 일할 수 있는 기회가 제공되고 참여기업에게는 체험인력의 훈련수당(1인당 최대 180만원)을 지원한다.
신청 대상은 스마트공장을 도입한 후 채용 수요가 있는 기업과 스마트공장에서 근무를 희망하는 만 15세~34세 청년이다. 군 복무를 마친 청년의 경우 복무기간을 추가 산입해 최대 39세까지 참여할 수 있다. 고등학생이나 대학생도 방학기간을 활용해 경험을 쌓을 수 있다.
소재·부품 관련 기업은 우선적으로 지원받는다. 참여 신청은 다음달 1일부터 예산 소진 시까지 중진공 기업인력애로센터를 통해 접수 가능하다.
신청 후에는 중소벤처기업진흥공단에서 신청자 및 신청기업의 지역, 업종 및 규모 등 희망조건을 고려해 청년과 기업을 연계해준다. 서로 채용에 동의하게 되면 협약을 체결하고, 청년은 최대 3개월간 기업에서 스마트공장 직무를 체험한다.
중기부는 "제조 전 과정을 ICT로 통합 운영하는 스마트공장은 전통제조업 보다 상대적으로 근무여건이 좋아 청년들이 스마트공장을 도입한 중소기업에 대해 긍정적인 인식을 갖게 하고자 하는 목적도 있다"고 설명했다.
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