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대체공휴일 확대 추진, 환영과 우려 ‘공존’

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  • 2021.06.17 06:06
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직장인 전반적 환영 속 비정규직 등 ‘휴일 양극화’ 한탄
유통·주류업 등 기대감↑…中企 "주52시간도 어려운데"

국회에서 대체공휴일 적용 범위 확대 논의가 진행되고 있는 가운데 대전·충남지역에서는 다양한 반응들이 나오고 있다. 작인등른 휴일이 늘어나는 만큼 대환영하고 있지만 비정규직 등 일부 계층들은 '남의 일'처럼 느껴진다는 목소리다.  산업계 역시 유통업체 등을 환영하는 분위기지만 영세 중소기업들은 주52시간제 이어 대체공휴일 확대는 중소기업 말살 정책이라며 강하게 반발하고 있다.© News1
국회에서 대체공휴일 적용 범위 확대 논의가 진행되고 있는 가운데 대전·충남지역에서는 다양한 반응들이 나오고 있다. 작인등른 휴일이 늘어나는 만큼 대환영하고 있지만 비정규직 등 일부 계층들은 '남의 일'처럼 느껴진다는 목소리다. 산업계 역시 유통업체 등을 환영하는 분위기지만 영세 중소기업들은 주52시간제 이어 대체공휴일 확대는 중소기업 말살 정책이라며 강하게 반발하고 있다.© News1
(대전=뉴스1) 심영석 기자 = 여야가 이달 임시국회에서 대체공휴일 적용 범위를 확대하는 ‘대체공휴일법’을 처리할 예정인 가운데 대전·충남지역에서는 다양한 반응들이 나오고 있다.

직장인들은 휴일이 늘어나는 만큼 전반적으로 ‘대환영’하는 분위기지만 비정규직 등 대체공휴일을 무조건 보장받는 상황이 아닌 사람들에게는 ‘남의 일’처럼 느껴진다는 것이다.

산업계 또한 유통업체, 음식점 등 소상공인들은 휴일이 늘어나는 만큼 매출 활성화에 도움이 될 것이라는 기대감을 나타내는 반면 중소 제조업체에서는 인건비 상승 및 생산성 저하 등을 우려하는 탄식의 목소리가 나오고 있다.

17일 국회 및 대전·충남지역 중소기업들에 따르면 여야가 이달 임시국회에서 대체공휴일 적용 범위를 확대하는 ‘대체공휴일법’ 처리에 공감하면서 법안 통과 가능성이 매우 높은 상황이다.

이 법안이 예정대로 처리될 경우 오는 8월15일 광복절부터 적용될 가능성이 크다.

또 Δ개천절(10월3일) Δ한글날(10월9일) Δ성탄절(12월25일)이 주말과 겹치는 만큼 당장 올해에만 총 4일의 공휴일이 늘어나게 된다.

이에 대해 직장인들은 전반적으로 환영한다는 입장을 보였다.

직장인 서모씨(35·여)는 “올해 유난히 주말과 겹치는 공휴일이 많아서 아쉬웠는데 너무 좋다”며 “백신 접종 이후 10월에는 연차 등을 잘 활용해 여행을 떠나볼까 생각 중”이라고 반겼다.

서구 둔산동에서 음식점을 운영하는 손모씨(42)는 “코로나로 힘든 시간을 보냈는데 백신 접종이 속도감 있게 진행되는 데다 손님들이 많이 찾는 휴일이 늘어나 매출에 큰 도움이 될 것”이라고 기대감을 나타냈다.

반면, 관공서가 밀집된 상권에서는 공무원들의 휴일이 늘어나는 만큼 매출이 오히려 줄어들 수 있다는 우려감도 나왔다.

또, 배달업, 아르바이트생, 영세 중소기업 근로자 등도 “대체공휴일이 늘어나도 쉴 수 있는 이들만 쉰다. 우리는 꿈도 꾸지 못한다”며 ‘휴일 양극화’ 대접을 받는 자신들의 신세를 한탄했다.

산업계 역시 업종별, 규모별로 희비가 엇갈리고 있다.

유통업계는 그야말로 격하게 환영의 뜻을 표했다.

휴일을 즐기려는 사람들이 많아질수록 소비가 늘어나며 유통업계가 성장할 가능성이 크다는 것이다.

대전·충남·세종 기반 지역 주류업체인 맥키스컴퍼니도 대체공휴일이 확대되면 시민들의 휴식 소비가 늘어 ‘이제우린’ 판매가 증가할 것으로 기대하고 있다.

직원들 역시 충분한 휴식 등 다양한 긍정적 효과가 나올 수 있다며 대환영의 뜻을 표했다.

그러나, 영세 중소제조업체들은 이같은 ‘대체공휴일’ 확대는 그야말로 자신들을 사지로 몰아넣는 정책이라고 강하게 반발했다.

충남 아산에서 공작기계 부품 제조공장을 운영하는 한 중소기업 대표는 “당장 7월1일부터 50인 미만 사업장의 주 52시간 근무제 본격 적용되는 데다 인상 가능성이 높은 내년도 최저임금에 이어 대체공휴일 확대는 중소기업 말살 정책”이라며 “기업이 있어야 일자리도 있는 것 아니냐. 이같은 정책을 당장 철회하라”고 목소리를 높였다.

이와 관련 대전상공회의소 관계자는 “근로자들에게 많은 임금, 워라밸이 중요하다는 것은 이해한다. 하지만 반대로 중소기업들은 근로시간 단축과 인건비 상승 등으로 존폐의 기로에 서게 된다”며 “신중한 정책 결정이 이뤄지길 간곡히 호소한다”고 말했다.

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