홈플러스, 임금 3.3% 인상 합의...3년 연속 무파업 타결

머니투데이

유엄식 기자

홈플러스가 지난 28일 서울 등촌동 홈플러스 본사에서 마트산업노동조합 홈플러스지부 및 홈플러스일반노동조합과 ‘2024년 임금 및 단체협약’에 최종 합의하고 조인식을 진행했다. 조인식에 참석한 (왼쪽부터) 이종성 홈플러스일반노동조합 위원장, 조주연 홈플러스 사장, 강우철 마트산업노동조합 위원장이 기념 촬영을 하고 있다. /사진제공=홈플러스

홈플러스가 지난 28일 교섭대표 노조인 마트 산업노동조합 홈플러스 지부 및 홈플러스 일반노동조합과 '2024년 임금 및 단체협약(이하 임단협)'에 최종 합의하고 조인식을 진행했다. 이에 따라 홈플러스는 2022년부터 3년 연속 무파업 타결을 달성했다.

이번 임단협에서 △점포 및 본사 선임~매니저 직급 임금 3.3% 인상 △조리 섹션 근무자 건강 관리를 위한 저선량 폐 CT 지원제도 도입 △고객 응대 근로자 보호 안내방송 도입 등을 합의했다. 이와 함께 노동 환경 변화를 고려해 복리후생 규정에 대해 추가적인 부분도 반영했다.

임금 인상분은 4월 급여부터 적용된다. 4월 급여 지급 시 1~3월 소급분도 함께 지급한다. 3년 연속 무분규 타결을 기념해 전 직원에게 홈플러스 10만원 상품권도 추가로 지급한다.

황정희 홈플러스 인사부문장(부사장)은 "2024년은 홈플러스의 지속 성장 여부를 결정하는 중요한 해로서, 임단협 협상에서 노사 양측 모두 위기 극복의 필요성에 공감하고 대승적 결단을 통해 3년 연속 안정적 타결을 이루어 냈다"며 "직원 대의기구인 한마음협의회(노사협의회)를 통해 건설적이고 생산적인 소통에 노력을 기하는 등 재도약을 위한 내부 동력을 확보했다는 것에 큰 의미가 있다"고 말했다.

홈플러스는 2019년 유통업계 최초로 무기계약직 직원 전원을 정규직으로 전환했다. 또한 매년 수천 명 규모의 신규 인력을 채용해 안정적인 일자리 창출에도 기여하고 있다.