또 터진 은행권 금융사고…5대은행, 준법인력 확대 '속도'

5대 은행, 준법감시인력 현황/그래픽=조수아

잇따른 금융사고에 은행권이 사고 예방을 위해 내부통제 인력 확충에 속도를 내고 있다.

11일 은행연합회에 따르면 지난해 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)에서 일어난 금융사고는 36건으로 나타났다. 올해 들어서도 금융사고는 이어지고 있다. KB국민은행은 지난 9일 공시를 통해 각각 273억원, 111억원 규모의 '업무상 배임' 금융사고가 두 건 발생했다고 밝혔다. 규모로는 273억원, 111억원 수준이다. 앞서 지난달에도 국민은행과 농협은행에서 각각 100억원대 규모의 배임이 발생했다.


금융사고가 끊이질 않자 금융당국은 지난해말 금융사의 '내부통제 혁신방안' 이행 시기를 앞당겼다. 이에 은행들은 오는 2025년 말까지 전체 은행 임직원의 0.8% 이상을 준법감시인력(자금세탁방지 인력 제외)으로 둬야 한다. 기존 준법감시인력 비중 목표가 2027년말에서 2년이나 앞당겨지면서 은행권은 일제히 인력 확충에 나섰다.

5대 은행의 금융감독원의 '내부통제 혁신방안 기준'에 따른 준법감시인력은 이날 기준 총 449명으로 집계됐다. 지난해 말(383명)에 비해 1분기 사이에 66명이 충원된 셈이다.

충원 규모는 국민은행이 34명(76→110명)으로 가장 많았고 뒤이어 △농협은행 13명(53→66명) △하나은행 11명(68→79명) △신한은행 6명(93→99명) △우리은행 2명(93→95명) 순이었다.


임직원 수가 가장 많은 국민은행은 내년말까지 약 130명의 직원을 준법감시인력으로 둬야 한다. 이에 국민은행은 지난해말부터 퇴직자를 재채용하는 등 방식으로 인력 충원에 나섰다. 실제 현재 국민은행에서 준법감시인력은 121명이다. 다만 이중 임금피크제 적용 직원이나 계약직 직원이 포함돼 금융당국의 기준에 따라 현재 110명으로 집계됐다.

농협은행도 비슷한 규모인 약 129명의 직원을 준법감시인력으로 배치해야 할 것으로 보인다. 이에 농협은행은 올해 말까지 98명의 직원을 준법 인력으로 배치한다는 방침이다. 올해에만 약 45명의 인력을 충원하는 셈이다. 농협은행 관계자는 "향후 준법감시인력 교육 확대 등을 통해 전문 인력을 확보해 역량을 키울 예정"이라고 말했다.

하나은행도 목표치인 약 100명까지는 약 20명이 더 증원돼야 한다. 하나은행 측은 변호사 등 법무 인력을 신규 채용하고 준법감시인력의 75% 이상을 근속연수 20년 이상의 숙련된 직원으로 구성할 방침을 내비쳤다.

선제적으로 인력 충원에 나섰던 신한은행과 우리은행은 다소 여유가 있다. 신한은행과 우리은행은 각각 10~15여명의 인원만 더 충원하면 금융당국의 기준(0.8%)을 충족한다. 신한은행 관계자는 "현재 준법감시인력의 비중이 0.7%를 상회하는 수준으로 달성기한이 2025년말인 점 감안하면 큰 무리가 없다"고 했다.

한편 은행권은 금융사고의 원인 중 하나로 지목된 핵심성과지표(KPI)도 개선하고 나섰다. 신한은행은 준법감시부가 KPI가 상품 판매실적과 연계돼 금융사고가 유발할 가능성이 있는지를 평가해 그 결과를 이사회에 보고하고 있다. 농협은행도 올해부터 특정 상품의 판매실적 연계 등 KPI 운영의 금융사고 유발 가능성을 대대적으로 점검할 방침이다.