문화부, 예술분야 고졸채용 문화 확산나선다

머니투데이

박창욱 기자

문화체육관광부는 예술 분야에서 고졸 채용 문화를 확산시키기 위한 제도 개선을 추진키로 했다고 30일 밝혔다.

주요 방안은 △국립예술단체 단원 채용 시의 자격기준을 완화 △연수 단원의 20%를 고졸자로 채용 △재직자 특별전형(선취업, 후진학) 제도에 예술고·체육고 추가 등이다.

◇국립예술단체 단원 채용 자격기준 완화

문화부는 고졸자가 예술계에서 구직을 할 때 만나게 될 진입장벽을 제거하고, 그들에게 능력을 검증받을 수 있는 공평한 기회를 제공하기 위해 올해 7월부터 국립예술단체 단원 채용자격 기준을 개선키로 했다.

이를 위해 국립예술단체의 단원 채용자격 기준을 조사해 대졸자를 중심으로 학력을 제한하거나 지도교수의 추천을 요하는 등 고졸자를 차별하는 문구가 있는 경우 이를 개선하도록 각 기관 및 단체에 요청했다.

대상 단체는 △국립중앙극장 전속단체(국립무용단, 국립창극단, 국립국악관현악단) △국립국악원 연주단(민속, 남도, 부산 포함) △국립오페라단 △국립발레단 △국립합창단 △국립극단 △국립현대무용단 △서울예술단 △코리안심포니오케스트라 △정동극장 예술단 등이다.

◇국립예술단체 연수 단원 채용 시 고졸자 쿼터제 도입

문화부는 국립예술단체에서 운영 중인 연수 단원 채용 시에 채용 인원의 20%를 고졸자로 선발할 계획이다. 올해 243명의 연수 단원이 활동하고 있으며, 내년 연수 단원 채용 규모는 아직 정해지지 않았다.

연수 단원 제도란 일반 기관의 인턴 제도와 유사하게 운영되는 제도이다. 연수 단원은 정식 단원은 아니나 일정 기간 국립예술단체에서 연수 및 공연에 참가할 수 있는 기회를 제공한다.

◇재직자 특별전형에 예술고, 체육고 추가 요청

문화부는 예술고와 체육고의 졸업자가 예술단체 등에 취업하고 일정 기간이 지난 후, 학업을 병행할 수 있는 제도를 마련해 나갈 계획이다. 이를 위해 특성화고 마이스터고 졸업자를 대상으로 시행 중인 ‘재직자 특별전형(선취업 후 진학)’ 제도에 예술고와 체육고 졸업자까지 포함될 수 있도록 교육과학기술부에 협조를 요청했다.