발음? 문법? 중요한 것은 태도와 적극성이다

NCS 면접의 종류 중 하나로 영어면접이 있지만, 2015년 하반기 기출문제들을 보면 아직 직무적인 부분을 영어로 묻는 경우는 많지 않다. 일단 원어민 면접관들이 각 직무에 대해 다 이해하는데는 한계가 있다는 현실적인 이유가 있다.

그리고 더 솔직하게는 영어면접을 실제 직무에 필요해서 실시하는 것이 아닌 경우도 많기 때문이다. 예를 들어 ‘에너지 그룹의 기계직무’에 왜 꼭 영어가 필요한지 쉽게 이해가 가지 않으니까 말이다.



위와 같이 실제로 실시된 영어면접 기출문제들을 살펴보면, 인성면접의 가장 기본적인 내용을 영어로 물어보는 수준이라는 것을 알 수 있다. 그래서 어떤 지원자들은 그냥 오픽 수준인 것 같다는 식으로 총평을 하기도 한다.

영어면접에서 주의할 사항 네 가지를 체크해 보도록 하자.

첫째, 한국어 면접이 돼야 영어면접도 가능하다. 내용을 보면 결국 지원동기와 비전 등이 확실해야 하는데, 사실 이 내용은 그냥 한국어로 해도 쉽지 않은 부분이다. 그러니 이렇게 자주 출제되는 문제의 경우 한국어로 내용을 완성한 후, 그것을 영어로 표현하는 연습을 해야 한다.

둘째, 발음은 나빠도 된다. 한국인들이 영어에 자신감을 잃는 이유 중 하나는 발음 때문이다. 미국인 같은 유창한 발음이 아니면 자신의 영어에 대해 자신 없어 하는 사람들이 많은데, 오히려 또박또박 발음하는 것이 의사소통에는 더 유리한 경우가 많다. JTBC의 예능프로그램 '비정상회담'의 외국인들이 한국인처럼 발음하지는 않지만, 발음이 외국인 같아 한국말을 못 알아듣겠다고 불평하는 사람은 없다. 중요한 것은 의사소통 여부기고 태도다. 발음이 자신 없어 소극적인 태도로 일관하면 발음 때문이 아니라 바로 그 태도 때문에 떨어지게 된다.



셋째, 자신의 말을 요약할 준비가 돼있어야 한다. 조금 길게 말했을 때, 요약해서 다시 얘기해보라는 질문을 받을 수 있다. 이런 요구를 받게 되면 보통은 떨어졌구나 하고 비관적인 생각을 하게 된다. 하지만 진짜 떨어질 사람은 더 이상 들어볼 필요도 없기 때문에 이런 요구 자체도 할 필요가 없다. 이런 요구가 있다는 것은 자신의 말에 관심이 있다는 뜻이니, 영어가 부족해서 못 알아들었나 하고 스스로 자괴심에 빠질 필요는 전혀 없다.

넷째, 영어면접에서 영어는 중요하지 않다. 조금 과장해서 표현하긴 했지만, 영어가 완벽한 사람을 뽑는 것이 아니라는 사실을 명심하자는 얘기다. 실제로 그 직무에서 외국인을 만날 기회가 거의 없는 경우도 많다. 중요한 것은 의사소통에 대한 태도와 적극성이라고 보면 된다. 문법 좀 틀려도 내용이 괜찮으면 합격인 것이다.

◇이시한 대표는… 연세대학교 국문과 졸업, 연세대학교 대학원 석사 졸, 박사수료, 상명대 자문교수, 성신여대 겸임교수, (주) SH미래인재연구소 대표. 법학전문대학원 적성검사 LEET, 공직적성검사 PSAT, 의치의학전문대학원 적성검사M/DEET, 약학대학적성검사PEET, 대기업적성검사 등 적성검사 분야 모두에서 스타강사로 위키백과에 등재. 정성평가 분야에서는 전 분야를 통틀어 최고의 강사라는 의미에서 트리플 크라운을 달성했다. 2014년 단 한 해 동안에 오프라인 적성검사 수강생이 1만5000여명에 달한다.