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고용부, 동화엔텍 등 10개 中企 '워라밸 우수기업' 선정

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  • 세종=최우영 기자
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  • 2018.09.12 12:00
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잡플래닛과 공동 선정…기업 평가점수 및 고용유지율·노사관계법 위반 여부 등 고려

고용노동부는 잡플래닛과 공동으로 일‧생활 균형(워크라이프밸런스, 워라밸)이 우수한 중소기업 10개사를 선정했다고 12일 밝혔다. 대상 기업은 제조업 분야 △㈜동화엔텍 △디와이㈜ △㈜동우화인켐, IT·정보통신 분야 △㈜에이스프로젝트 △㈜크몽, 서비스·교육·유통 분야 이디엠에듀케이션㈜ △현대드림투어㈜, 미디어·광고 분야 △㈜멀티캠퍼스 △㈜트리플하이엠 △메조미디어㈜ 등이다.

워라밸 우수기업은 조직문화, 복지후생, 경영리더십 등 일‧생활 균형 관련 제도가 갖춰져 있고, 동시에 직원의 만족도가 높은 기업이다. 고용부의 선정 과정을 보면 잡플래닛 기업리뷰가 20개 이상 공개된 중소‧중견기업(대기업, 글로벌기업, 공기업 제외) 중 그 회사를 경험해 본 사람들의 평가점수를 기준으로 2배수를 선정하고, 선정된 기업 중 고용유지율, 노사관계법 위반 여부 등을 고려해 10개 기업을 최종 확정했다.

게임 개발 공급업체인 에이스프로젝트는 게임회사에서 자주 발생하는 '크런치 상황'을 예방하기 위해, 스크럼 마스터 제도를 도입해 마감기한을 연장할 수 있는 스케줄 거부권을 부여하고 있다. 야간 연장근로시 매니저 재량으로 다음날 지연출근이나 대체휴가를 부여하고, 프로젝트 완료 후 기여도에 따라 구성원에게 유급휴가를 지급하는 '프로젝트 휴가' 제도를 운영하는 등 근로자의 충분한 휴식을 보장해 지난해 근로자 1인당 평균 17.6일 연차휴가를 사용했다.

열교환기 개발·제조업체인 동화엔텍은 육아기 여성 근로자를 대상으로 시간선택제를 도입‧운영하고 있으며, 산업단지형 공동직장어린이집을 운영해 근로자의 육아‧돌봄 부담을 덜어주고 있다. 또 리프레시 휴가, 샌드위치데이 특별휴가를 운영하고 장기근속자를 대상으로 장기휴가제도를 실시하는 등 휴가활성화를 위해 힘쓰고 있다.

이번 선정발표는 고용부와 잡플래닛이 지난해에 이어 어려운 여건 속에서도 워라밸을 실천하는 중소기업 모범사례를 발굴함으로써 중소기업들의 워라밸을 촉진하기 위해서 추진했다. 선정된 기업은 잡플래닛 홈페이지 '2018 일·생활 균형 실천기업 테마관'에 소개된다.

김덕호 고용부 청년여성고용정책관은 "이번 워라밸 우수 실천기업 사례는 직원 스스로가 평가한 결과에 따라 선정됐다는 점이 특징"이라며 "유연한 근무 환경 조성과 일‧생활 균형의 근로문화가 더욱 확산되는 계기가 되기를 기대한다"고 말했다.



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