[인사]신한은행

신한은행이 '과정의 정당성' '고객중심' '신속한 변화추진' 관점의 하반기 정기인사를 시행했다고 1일 밝혔다.

신한은행에 따르면 이번 인사에서 직급과 연차를 고려하지 않았다. 상반기 'AI 최적해 알고리즘' 기반 인사 선례를 그대로 적용했다. 성과, 역량, 리더십 등 50여가지 요소를 개인별로 수치화해 딥러닝을 활용했다. 행원과 대리 등 젊은 직원에 대해서는 자신의 역량과 미래 자신에게 필요한 역량에 대해 진단하는 '메타인지' 개념을 추가할 계획이다.


지난해까지 책임자(과장) 승진 인원 중 여성 비중이 약 40% 수준이었던 게 이번에는 55%로 높였다. 지난 2년 간 주 40시간 근로제 시행 이후 육아휴직 후 퇴직하지 않고 복직을 선택한 30~40대 워킹맘 승진이 크게 늘어난 결과다.

ICT/디지털과 미래 비즈니스 관련 인력 지원과 함께 본부부서 전입 직원의 80%를 20~30대 MZ세대로 채웠다. 기업 영업 강화를 위해 지점장급 인력 중심인 기업영업단장을 신설해 각 지역본부에 배치했다.

다음은 인사 내용.


부서장 이동
△디지털마케팅부 팀장(부서장대우) 황우경 △기업디지털사업부장 고영찬 △디지털전략부장 임수한 △디지털전략부 팀장(부서장대우) 강석진 △디지털전략부 팀장(부서장대우) 김현조 △소비자보호부장 류동우 △기업여신심사부 부장심사역(부서장대우) 윤영미 △리스크모형검증실장 김홍범 △경기동부본부 기업영업단장겸 SRM 심재은 △경기서부본부 기업영업단장겸 SRM 이호현 △경기중부본부 기업영업단장겸 SRM 박현진 △인천본부 기업영업단장겸 SRM 이동희 △압구정역지점장겸 압구정서지점장 홍석우 △학동 기업금융센터 커뮤니티장 권오헌 △강남구청역지점장겸 청담역지점장 김성영 △논현동지점장겸 논현역지점장 안종주 △역삼동지점장 장기원 △강남대로지점장 한광희 △테크노마트지점장 조원전 △광장동지점장겸 워커힐지점장 김현진 △건국대학교지점장 탁장원 △한남동 금융센터 리테일지점장 이근이 △상도역지점장겸 흑석동지점장 김낙봉 △대학로지점 커뮤니티장 우동희 △월계동지점장 송태수 △충무로 기업금융센터장겸 RM 김시복 △죽전 커뮤니티장 노용균 △경기광주 금융센터 커뮤니티장겸 곤지암 금융센터장겸 RM 임정욱 △평촌역 금융센터장겸 RM겸 평촌 기업금융센터장겸 RM 이상건 △평촌역 기업금융센터 기업지점장겸 RM 양정식 △평촌역지점장 우상욱 △영통역 금융센터장겸 RM 임종민 △부평지점장겸 인천삼산동지점장 김영진 △부천테크노파크 금융센터장겸 RM 이진수 △인천주안 금융센터장겸 RM 고공효 △황금네거리지점장 박상배 △성서달서 커뮤니티장 장용호 △월배지점장겸 월성동지점장 전경옥 △성서공단 금융센터 기업지점장겸 RM 전정섭 △제주 기업금융센터장겸 RM 양우혁 △서귀포지점장 전민국 △양양지점장 김진만 △디지털영업4부 개설준비위원장 차동윤 △디지털영업5부 개설준비위원장 박종호 △강남 대기업금융1센터 기업지점장겸 RM 오대웅 이상 45명.