"등기임원 1인 평균연봉 3억1448만원, 직원 평균보다 7배↑"

머니투데이

장시복 기자

1500대 기업 등기임원 및 직원 1인당 평균보수/자료=한국CXO연구소

국내 1500대 기업의 등기임원 1인당 평균 보수가 같은 회사 일반 직원들의 평균 보수보다 약 7배 높은 것으로 조사됐다.

22일 기업분석 전문업체 한국CXO연구소가 발표한 '2013년도 국내 1500대 기업 등기임원 보수의 적정성 분석'에 따르면 등기임원의 1인당 평균 보수는 3억1448만 원으로 직원 1명이 받은 평균 보수액(4500만원)보다 약 7배 많았다.

보고서에 따르면 연매출 1조원 이상 대기업의 경우 등기임원과 직원 1인당 평균 보수 격차는 13.3배였다. 등기임원과 직원 간 보수격차 금액은 7억 6155만 원이었다.

1000억 미만 중소기업은 4.8배(1억 5042만 원)로 가장 적었다. 5000억~1조원 미만은 7배(3억 280만 원), 3000억~5000억원 미만 기업은 8.2배(3억 3462만 원), 1000억~3000억원 미만 기업은 6.1배(2억 1011만 원)였다.

1500대 기업 중 절반이 넘는 795개사(53.0%)의 보수 격차가 5배 미만이었고, 5배~10배 미만 기업도 470개사로 31.3%를 차지했다.15배 이상 차이 나는 기업은 109개사(7.3%)에 불과했다.

등기임원 및 직원 간 1인당 평균 보수 격차가 가장 큰 기업은 SK이노베이션 (107,700원 ▼2,000 -1.82%)으로 70.4배에 달했다.

이어 오리온(68.7배), 삼성전자(65.9배), 현대백화점(63.5배), SK(55.7배), 메리츠화재(55.5배), 코데즈컴바인(49.6배), 이마트(54.9배), SK C&C(47.2배), 에이블씨엔씨(45.5배) 순이었다.

한편 직원 보수 총액 대비 등기임원 보수 총액이 가장 낮은 기업은 기업은행이었다. 이 은행은 직원에게 지급된 보수 총액은 8029억 8600만 원인데, 등기임원 2명에게 지급된 보수 총액은 3억 4100만 원으로 가장 적었다. 비율로는 0.042%에 그친다.

오일선 소장은 "직원 보수는 한 번 오르게 되면 쉽게 내리기 어렵기 때문에 회사 차원에서 직원 보수를 올리는 것이 부담스러운 부분도 물론 존재한다"며 "때문에 대기업 등에서 등기임원과 직원 보수를 어느 정도 선에서 적절히 맞출 것인지에 대한 절충 묘안(妙案)이 필요하다"고 지적했다.