[현장+]'삼성고시' 더 어려워졌다…수험생 당혹

삼성 직무적성검사(SSAT) 응시생들이 13일 고사장이 마련된 서울 강남구 대치동 단대부고에서 시험을 마친 후 건물을 나서고 있다. /사진=뉴스1 양동욱 기자

"시험이 어려워졌어요. 단순 암기만으로는 풀 수 없는 문제가 대부분이더군요. 예상문제에서 보지 못한 새로운 유형이 많아졌어요."

삼성 채용관문이 더 어려워졌다. 13일 삼성그룹의 상반기 대졸 공채 2차전형인 삼성직무적성검사(SSAT) 고사장을 빠져나오는 지원자들의 표정에는 당혹감이 역력했다.


삼성은 이날 서울과 대전, 대구, 부산, 광주 등 국내 5개 지역과 미국 뉴욕, LA, 캐나다 토론토 등 해외 3개 지역에서 SSAT를 실시했다.

이번 공채에서 삼성전자와 삼성SDI, 삼성전기 등 삼성 18개 계열사가 선발할 인원은 4000~5000명이지만 지원자는 10만명. 최종 채용인원의 2~3배수를 SSAT에서 뽑아 면접전형을 실시하기 때문에 SSAT는 삼성에 취업하려면 반드시 치러야 하는 첫 관문이다.

◇올해 SSAT, 예상문제집에 없는 문제 가득


전국 85개 고사장 중 한 곳인 서울 강남구 대치동 단국대사범대학부속중·고등학교은 마치 대입 수학능력시험 고사장 분위기를 방불케 했다. 고사장에 입실하는 순간까지 책을 놓지 않는 지원자들도 있었다.

이날 시험은 총 2시간10분간 치러졌다. SSAT는 △언어 △수리 △추리 △상식 △시각적사고 등 5개 과목에서 160문제가 출제됐다. 직전 시험 175문항에 비해 문제 수는 줄었지만 단순 암기식 문제보다는 꼽씹어봐야 하는 문항 비중이 늘어났다.

오전 11시50분쯤 시험이 끝나자 지원자들이 고사장을 나섰다. 지원자들은 올해 새롭게 신설된 시각적사고가 가장 어려웠다고 입을 모았다.

삼성전자 영업마케팅에 지원한 박은지씨(25)는 "예상문제에 없던 문제들이 대부분이었다"며 "수리만 해도 단순히 공식을 안다고 해서 풀 수 있는 게 아니라 문제를 얼마나 제대로 해석해 공식을 적용할 수 있느냐를 보는 부분이 많았다"고 말했다.

박씨는 "특히 시각적사고 영역도 기존에 생각하지 못했던 형태의 도형 문제가 나와서 풀기 쉽지 않았다"며 "실제로 풀어보니 단기 벼락치기로는 풀 수 없는, 직무능력을 심층적으로 보려는 문제들이 많았다"고 설명했다.

또 다른 지원자 이모씨(24)는 "시각적 사고영역의 도형 문제를 풀 때는 시험지에 낙서도 금지돼 오로지 머릿속으로만 풀어야 했다"며 "생각했던 것보다 난이도가 높아 시험 결과가 걱정된다"고 토로했다.

또 올해 SSAT는 기존 4지선다형에서 5지선다형으로 바뀌는 변화도 있었다. 이밖에 상식에는 역사 문제의 비중이, 수리영역은 통계 및 그래프 문제가 많이 나오는 등 출제 내용이 예년과 달라 낯설었다는 의견이 잇따랐다. 언어영역에선 한자 문제가 빠진 것으로 전해졌다.

13일 오전 삼성 직무적성검사(SSAT) 고사장이 마련된 서울 강남구 대치동 단국대학교사범대학부속고등학교에서 수험생들이 시험 시작을 기다리고 있다. /사진=뉴스1 양동욱 기자

◇삼성 공채 전형 변화시도, 의견 엇갈려

이날 만난 지원자들은 자신들의 다양한 시험 준비 방법을 소개했다. 삼성전자 영업마케팅에 지원한 박가나씨(23)는 "시험을 1주일 앞두고 인터넷 강의를 들으며 준비했다"며 "역사 쪽은 단기간에 익히기가 어려워 벼락치기로는 쉽지 않아 걱정"이라고 말했다.

김준수씨(29)는 "SSAT에서 좋은 결과를 얻고 싶어 1주일간 특별 강의 학원도 다니며 열심히 준비했다"며 "꼭 합격하고 싶다"고 강조했다.

이날 지원자들은 삼성이 올해 상반기부터 서류전형을 도입하고 '대학총장추천제'와 '찾아가는 열린 채용'을 실시하려던 계획이 백지화된 부분에 대해 엇갈린 반응을 보였다. 혼란스러웠다는 의견이 있는가 하면 기업의 결정이니 취업준비생들이 감수해야 하는 부분이라는 반응도 나왔다.

지난해에 이어 SSAT에 재도전한다는 박모씨(28)는 "공채 방식을 바꾼다고 했다가 다시 무산되면서 혼란스러웠다"며 "더구나 SSAT 과목도 바뀌면서 그 동안 공부했던 게 무용지물이 될까 걱정도 많았다"고 토로했다.

반면 삼성전자 소프트웨어 개발직에 지원한 김진희씨(27)는 "기업의 공채방식이 바뀌는 것은 취업을 준비하는 입장에선 감수해야 할 부분"이라며 "평소 삼성이 강조하는 인성에 중점을 주고 준비했는데 좋은 결과가 있었으면 좋겠다"고 말했다.

경기도 수원에서 대치동까지 와서 시험을 본 조하영씨(25)는 "삼성 공채는 별도의 서류전형 없이 열려 있어 부담이 덜하다"며 "합격하고 싶다"고 말했다.

삼성은 SSAT에서 최종 채용 인원의 2~3배수를 뽑아 5월 면접을 실시할 계획이다. SSAT 합격자 발표는 이달 말 삼성그룹 채용 홈페이지 '삼성커리어스'(//www.samsungcareers.com)에서 이뤄진다. 추후 면접까지 모두 통과한 지원자들은 6월 건강검진 후 최종 입사를 확정하게 된다.