한국씨티은행은 배우자 출산휴가를 4주(28일)로 부여한다고 28일 밝혔다. 현행법(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률)에서 규정한 10일보다 3배 가까이 긴 기간이다. 일부 기업에선 셋째, 쌍둥이에 한해 20일의 휴가를 부여하는데, 자녀 수에 상관없이 4주의 휴가를 준다. 국내에서 이런 사례는 한국씨티은행이 처음이다. 배우자 출산휴가 확대는 글로벌 씨티그룹에서 전사적으로 실시한다. 계열사에도 순차 적용할 계획이다. 한국씨티은행은 양성평등, 일·가정 양립을 위해 여성위원회, 다양성위원회를 운영한다. 여성 임원 비율은 43%(14명 중 6명)다.
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