대웅제약, 글로벌 ESG 인권경영 인증…"공정·자율 가치 실현"

대웅제약 관계자들이 지난달 22일 여의도 63빌딩 그랜드 볼룸에서 '제22회 대한민국 일하기 좋은 기업 시상식'에서 기념 촬영을 하고 있다. /사진=대웅제약

대웅제약 (106,500원 ▼1,900 -1.75%)은 GPTW(Great Place To Work)가 선정한 '2024 글로벌 ESG 인권경영 인증' 부문에서 수상했다고 4일 밝혔다. GPTW는 지난달 22일 여의도 63빌딩 그랜드 볼룸에서 제22회 대한민국 일하기 좋은 기업 시상식을 개최하고, 수상 기업에 대한 시상을 진행했다.

대웅제약은 ESG 경영 차원에서 인재 확보와 조직문화 개선을 위한 다양한 활동을 전개하고 있다. 특히 인재확보와 조직문화 이슈는 제약산업에서 매우 중요한 이슈로 꼽힌다. 국민의 삶의 질과 건강을 향상하는 좋은 약을 만들기 위해서는 직원들의 역량을 향상시켜야 하는데, 이를 위해서는 스스로 즐겁게 업무에 몰입하는 건강하고 유연한 조직문화가 동반돼야 하기 때문이다.


대웅제약은 전문성과 성장 잠재력을 갖춘 인재를 채용하기 위해 △온오프라인 상시 채용 △채용 정보 제공 채널 다각화 △직무급 제도 등을 시행하고 있다.

또 상·하반기 정기 채용 및 경력직 상시 채용을 통해 우수 인재풀을 꾸준히 확보하고 있다. 특히 공정한 채용을 위해 인재 지원 자격에 있어 성별, 연령, 국적 등에 제한을 두지 않으며, 오직 '직무 전문성'을 중점적으로 검토한다. 이를 위해 전 직군 대상 인적성 검사를 도입하고, 직군별 현업 부서의 주도 하에 인재 선발 기준을 수립해 공정하고 투명한 채용 절차가 될 수 있도록 노력하고 있다.

이밖에 대웅제약의 공식 채널(홈페이지, 뉴스룸, 유튜브 등)을 운영함으로써 대웅제약 채용에 대한 다양한 정보를 제공하며, 구직자를 대상으로 기업 탐방과 채용 박람회를 진행하는 등 우수 인재 확보 활동을 전개 중이다.


대웅제약은 회사 직무급 제도가 나이, 근무 연한, 성별, 국적에 상관없이 동등한 기회가 주어지고 있다고 설명했다. 역량과 성과만으로 합리적인 보상을 제공하는 제도를 통해 우수한 역량을 가진 인재는 과감하게 발탁한다는 목표다.

이창재 대웅제약 대표는 "공정과 자율의 가치를 적극적으로 실천하기 위해, 임직원들에게 안전하고 행복한 일터를 제공함과 동시에 인재 육성을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다"며 "앞으로도 지속가능한 인재 중심 경영을 통해 글로벌 ESG 기업으로 거듭나도록 노력하겠다"고 말했다.