금호석유화학, 넷째 낳으면 2000만원…출산 복지 강화

머니투데이

이세연 기자

금호케어 /사진제공=금호석유화학그룹

금호석유화학그룹은 임신·출산·육아 임직원과 장애인 가족을 부양하는 임직원을 대상으로 신규 복지 제도인 '금호케어'를 실시한다고 3일 밝혔다.

출산 축하금은 첫째 500만원, 둘째 1000만원, 셋째 1500만원, 넷째 2000만원을 지급한다. △2023년 출산 아동 인당 200만원 지급 △배우자(남편) 출산휴가 기존 10일에 '아빠 도움 휴가' 5일 신설 △입양 축하금 인당 300만원 및 입양 휴가 5일 지급 △임신주수별 태아 검진 시 반차 지급하는 내용도 포함됐다. 이 밖에 산후조리비 지원금 상향, 임신기간 근로단축 확대 등이 있다.

난임 부부도 지원한다. 난임 시술비의 경우 정부 지원과 별도로 1회당 본인부담금 내 최대 300만원을 횟수 제한 없이 지원하며, 난임 휴가를 기존 연간 3일에서 6일로 확대 시행한다. 태아 검진을 위해 주기적으로 병원을 방문해야 하는 임산부 직원에게는 주수별 태아 검진 반차를 부여한다.

육아 관련해서는 기존 가족 돌봄 휴가·휴직 제도에 더해 자녀 초등학교 입학 전후 최대 1개월간의 '초등 입학 돌봄 휴직'을 신설하였다.

장애인 가정 지원도 확대한다. 재활수당을 기존 월 10만원에서 50만원으로 상향했으며, 기존 1회 지원했던 보장구 구입비를 3년마다 반복 지원하고 지원금액도 40만원에서 400만원으로 높였다.

금호석유화학그룹은 "현재 우리 사회가 당면한 저출산 문제의 심각성에 공감하고 이를 해결하기 위한 노력의 일환으로 제도를 시행하게 되었다"며 앞으로도 사회에 대한 책임 의식을 가지고 다양한 제도와 공헌 활동을 이어 나갈 계획이라고 했다.

박찬구 금호석유화학그룹 회장은 "회사가 좋은 제도를 시행하는 것과 더불어 중요한 것은 바로 구성원 간 배려하고 존중하며 용기를 북돋아 주는 마음"이라고 밝혔다.