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②"이병철은 논어, 이건희는 삼성 헌법 ! "

[경제기행]⑤이회장의 도덕론, 그로부터 10년....순익은 62배-의식은 대전환

이백규의氣UP 머니투데이 이백규 기자 |입력 : 2004.10.11 11:02|조회 : 20947
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[경제기행]⑤이회장의 도덕론, 그로부터 10년....순익은 62배-의식은 대전환

이병철 삼성그룹 선대회장에게 논어가 있었다면 이건희 현 회장에겐 삼성헌법이 있다 할 수 있다.

호암이 어려서 서당에서 배운 공자의 논어, 즉 유학의 사상체계와 윤리 체계를 삼성의 기업경영에 접목, 삼성의 정신적, 문화적 토대를 마련했다면 이건희 회장은 도덕주의와 인간미의 회복을 호소하는 삼성헌법을 선포함으로써 제2의 창업에 성공했다 할 수 있다.

제일모직의 노조격인 노사협의회가있는 구미공장 장미문화관 2층, 직원들이 가장 많이 오가는 로비 중앙 벽에 큼직막하게 걸려있는 삼성 헌법을 만날 수 있었다. (1987년 호암 타계후 삼성그룹 회장 취임 연설을 하는 이건희회장)
②"이병철은 논어, 이건희는 삼성 헌법 ! "

삼성헌법은 이건희 회장이 직접 작성, 93년 신경영 선언 후 선포했다. 이회장은 삼성헌법에서 '1조원의 순익을 내는 것보다 더 중요한 인간미'를 갖출 것을 호소하고 '법률보다 더 중요한 도덕심'을 배양할 것을 주문한다.

그로부터 10년. 삼성 내부엔 엄청난 변화가 일어나고 삼성이라는, 그저 국내 한 재벌 수준 기업은 초일류 국제적 기업으로 새롭게 태어난다. [광화문] 재벌마다 다른 로비 풍경

삼성그룹의 기업으로서의 진정한 경쟁력 우위, 18만여 삼성맨 개개인에게서 느낄 수 있는 무엇인가의 절제심과 세련됨, 그리고 일에 대한 열정과 삶의 치열함. 이것이 바로 삼성헌법의 체화라는 생각을 현장 답사를 하면서 가지게 됐다.

삼성 성공의 비결은 종업원, 사람의 변화였고, 그들 마음의 변화였고 마침내 조직과 문화의 변화였으며 그 변화를 촉발하고 방향타 역할을 해준게 바로 이건희 회장의 삼성 헌법였던 것이다.

삼성 헌법 정신으로 중무장한 18만 삼성인들의, '도덕심에 기초한 건전한 근로의식'은 리더들의 지도력과 시의적절한 결단을 만나는 화학적 결합을 통해 삼성 에너지로 재탄생하고 그 에너지는 오늘의 삼성을 있게 했다.

87년 호암 타계 이후 회장에 취임한 이건희회장은 6년후인 93년 그 유명한 '마누라 빼고 다 바꾸라!'는 신경영과 이의 기초인 삼성헌법을 선언했다.

신경영과 삼성 헌법 선언후 10년새 이익은 62배, 시총은 21배 증가했다. 가공할 만한 '신경영과 삼성헌법의 힘'이다.

매년 평균 이익을 6배씩 늘리다니....반도체 투자가 절반을 기여했다면 나머지 절반은 이건희 회장의 신경영 특히 삼성 기업문화와 삼성 정신의 요체이자 핵심인 삼성헌법이 차지해야 할 것이다.

93년 신경영 선언후 매출은 4배, 이익은 62배, 시가총액은 21배 증가했다. 87년 회장 취임 즉 제2 창업을 기준으로 해서 보면 매출은 10배, 이익은 75배, 시가총액은 75배 늘었다.

매출은 87년 13.5조원에서 92년 35.7조원, 2002년 141조원으로 늘었다. 세전이익은 같은 기간 1900억원, 2300억원, 14.2조원으로, 시가총액은 1조원(증시내 비중 6.3%)에서 3.6조(5.6%) 74.8조(26.8%)로 늘었다. 부채비율은 422%, 336%, 68%, 순차입금은 4조, 12.8조, 2.6조원으로 축소됐다. 신경영과 삼성헌법 선언후 비약적으로 발전했음을 알수 있다.


호암의 1920년대 등교길서 바라본 2030년


독자 제현의 생활에 요긴하게 쓰였으면 하는 바람에서 삼성헌법의 요약 발췌문을 게제한다.
②"이병철은 논어, 이건희는 삼성 헌법 ! "


◇ 삼성 헌법 - 인간미 ˙ 도덕성 ˙ 예의범절 ˙ 에티켓

삼성, 이대로는 일류가 될 수 없다. 일류가 되지 못하면 살아남을 수 없다. 도덕성을 회복하고 인간미를 살리지 않고는 아무 것도 할 수 없고 영원히 2류, 3류에서 벗어나지 못한다. 이건 나의(이건희 회장) 신념이다.

진정한 의미의 세계 초일류 기업이 되기 위해서는 무엇보다 먼저 임직원 각자가 인간미와 도덕성을 회복하고 삼성은 예의범절을 중시하는 기업으로 거듭나야 한다.

사람은 인간적이어야 한다. 기본적으로 인간미가 있어야 한다. 일이 좀 서툴든지 능력이 딸려도 괜찮다. 인간미가 있어야 한다. 워낙 바쁘다 보면 옆에 아이가 넘어졌는데도 일으켜 주지 못할 때가 있다. 그래도 마음속으로는 참 미안하다고 생각하는게 보통의 인간이다. 그러나 삼성인은 아무리 급하더라도 일으켜 주고 가야하고 그게 인간적인 것이다.

상사는 직장의 부모다. 자기자식이 귀하면 남의 자식도 귀한 법이다. 남의 자식을 맡아서 삼성에 있으면 더 잘되고 밖에 나가서도 덜 잘 살수 있는 인간으로 만들어 주는게 직장선배로서, 사회선배로서 최소한의 도리다. 잘못은 반드시 서로 고쳐 주어야 하고 웃을 때는 같이 웃고 슬플때는 같이 슬퍼해주어야 한다. 이게 인간미 아닌가. 인간성을 회복하지 못하면 무엇을 해내도 소용없다. 1조 이익을 낸다해도 나는 반갑지 않다. 이것이 진심이다.인간미 없이는 일류 기업이 될수 없는 이유가 바로 이거다.

삼성의 제일 큰 문제점은 도덕성 결여다. 도덕은 인간의 기본적 양심이다. 라면 한 봉지를 팔아도 '잘 먹어 주었으면 좋겠다'하는 마음이다. 중장비나 아파트는 사가는 사람에게 재산 1호다. 이걸 만들면서 도덕심없이 어떻게 기업을 하느냐. 도덕성을 갖추지 못한 기업에서 좋은 물건이 나올리도 없겠지만 설령 물건이 나오더라도 반가울게 하나도 없다.

어떤 일을 하다가 부득이 법률과 도덕 중에서 한쪽을 위반할 수 밖에 없는 경우를 만나면 나는 법률을 위반할지언정 도덕은 위반하지 않겠다. 이것이 내 인생관이다. 도덕을 제대로 지키면서 부끄럽지 않게 한번 살아보자는 것이다.

도덕성과 인간미를 갖추면 법은 필요 없는 것이다. 그 다음에 삶의 질을 더 높이면 같은 직장생활을 하면서도 좀더 유쾌하고 즐거워지면서 본인은 물론 주위, 회사도 발전하게 된다. 그러기 위해선 예의범절을 갖춰야 한다. 서양은 법이 앞서고 다음에 도덕이 오지만 동양은 인간미, 도덕, 예의범절이 앞서고 그다음에 법이 온다.

에티켓은 주로 골프에서 나오는 서양 특유의 불란서 말이다. 예의범절이 개인과 자기집안, 자기 사회에 관한 것이고 에티켓은 남과 만났을 때, 비즈니스맨끼리 모였을때, 국제 상담을 할때의 질서에 관한 것이다.

인간미˙도덕성 회복과 예의범절˙에티켓의 준수. 절대로 여기서 벗어나지 말아야 한다. 반드시 지켜야 하는 우리끼리의 약속이며 곧 삼성의 헌법이다. 그러나 이를 지키는 것이 말처럼 쉽지 않다.그것은 정말 어려운 일이다. 그냥 결심만 한다고 되는 것이 아니다. 더군다나 도덕성과 인간미를 상실한 지금의 조직에서 스스로 인간성을 회복하고 타부서와 자기부서의 상사, 동료 부하를 도덕과 인간미로 가지고 움직이게 할 수 있는 사람이 되다는 것이 얼마나 어려운 일이겠는가. 그러나, 삼성의 헌법, 우리의 약속은 지켜야 한다. 약속을 지키는 것, 이것이야말로 집단과 나라와 사회를 끌고 가는 기본정신이 아니겠는가.

나는 그렇게 생각한다. 인간미와 도덕성이 결여된 조직은 결코 일류기업이 될 수 없다. 인류에 도움이 되는 조직이라야 영원한 것이다.

[광화문]삼성 성공의 진짜 이유



호암·아산·연암·연강의 뿌리를 찾아서


/사진=박문호기자




▶ 기 본 사 항 ◀
▣ 성 명 : 이건희 (李健熙) LEE,KUN-HEE
▣ 성 별 : 남
▣ 본 관 : 慶州
▣ 생 년 월 일 : 1942년 01월 09일 (양력)
▣ 띠 : 뱀
▣ 출 생 지 : 대구 인교동
▣ 직 업 사 항 : [현직]기업인
▣ 현 직 : 삼성전자 대표이사회장
▣ 직 장 주 소 : 100-742 서울 중구 태평로2가 250 삼성본관 28F
▣ 직 장 전 화 : 02-751-2115
▣ 홈페이지 URL : http://www.samsung.com/-ioc
▣ 가 입 단 체 : 대한아마추어레슬링협회,KOC,IOC
▣ 자 녀 수 : 1남 3여
▣ 취 미 사 항 : 골프 승마 개기르기 고서수집 영화감상
▣ 혈 액 형 : AB형


▶ 학 력 사 항 ◀
기 간 학 교 명 전 공 명 학력사항/비고
----------- ---------------------------- ---------------- ------------------
- 1961 서울대사범대부속고등학교
- 1965 와세다대학교 학사
- 1966 조지워싱턴대학교경영대학원 경영학 수료
2000 - 서울대학교 명예경영학박사
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▶ 가족/지인 사 항 ◀
관 계 이 름 생년월일 직 업 / 직 장
-------- ------------------ ---------- ------------------------------------
부 이병철 李秉喆 1910/02/12 별세,前중앙일보 회장
모 박두을 1905/11/07 별세
배우자 홍라희 洪羅喜 1945/07/15 삼성미술관 관장
장남 이재용 李在鎔 1968/06/23 삼성전자 상무
장자부 임세령 林世玲 임창욱 대상그룹 명예회장 장녀
장녀 이부진 李富眞 1970/10/06 호텔신라 상무보
장서 임우재 任佑宰 1969//
차녀 이서현 李서顯 1973/09/20 제일모직 패션정보실 부장
차서 김재열 金載烈 1968/10/14 제일모직 상무
삼녀 이윤형 李允馨 1979/04/26
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▶ 경 력 사 항 ◀
기 간 내 용
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[기관경력]
196610 - 동양방송 입사
196812 - 중앙일보,동양방송 이사
1975 - 삼성공제회 이사장
197808 - 삼성물산 부회장
197902 - 198711 삼성그룹 부회장
1980 - 중앙일보 이사
198102 - [現]한.일경제협회 부회장
198203 - 199703 대한아마추어레슬링협회 회장
1982 - 199302 대한올림픽위원회(KOC) 상임위원
198702 - [現]전국경제인연합회 부회장
198711 - 199804 삼성그룹 회장
1989 - 삼성복지재단 이사장
- 삼성미술문화재단 이사장
199303 - [現]대한올림픽위원회 부위원장
199607 - [現]국제올림픽위원회(IOC) 위원
199612 - [現]대한올림픽위원회(KOC) 명예위원장
199612 - [現]2002년월드컵조직위원회 위원
199703 - [現]대한레슬링협회 명예회장
199712 - [現]일본 와세다대 한국동창회 부회장
199804 - [現]삼성전자 대표이사회장
199805 - [現]한국장애인복지체육회 회장
199808 - [現]삼성문화재단 이사장
199808 - [現]삼성복지재단 이사장
199904 - [現]전국경제인연합회 금융제도위원회 위원장
200211 - [現]2010년평창동계올림픽유치위원회 특별고문

[기타]
199701 - 프랑스 옵세르바투아르지 세계 유력인사50에 선정(정보통신분야)
199711 - 홍콩 아시아위크지에 97비지니스 명예의 전당에 선정
199809 - 글로벌파이낸스(GF)지 국제금융계를 주도하고 있는 힘있는 600명에 선정
199905 - 99년 아시아에서 가장 영향력 있는 지도자 50인에서 44위로 선정
199912 - 매일경제신문사와 전국경제인연합회 선정 21세기를 빛낼 기업인 2위
199912 - 매일경제신문사와 전국경제인연합회 선정 20세기를 빛낸 기업인 10위
200005 - 주간지 아시아위크 아시아파워50에 35위로 선정
200104 - 세계적 정보기술(IT) 전문사이트인 미국 ZDNet Asia에서 아시아의 변화를 이끄는 25인으로 선정
200305 - 대한레스링협회 "명예 레스링 10단"에 선정
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▶ 활 동 사 항 ◀
[상훈]
- 체육훈장 맹호장,1984.8
- 체육기자연맹 공로상
- 체육훈장 청룡장,1986.12
- 국제레슬링연맹(FILA)감사패,1987.8
- 올림픽훈장(IOC),1991.12.23
- 문화부장관 감사패,1993.4.12
- 한국경영학회 제정 경영자 대상,1993.5.15
- 전문직여성클럽한국연맹 제1회 골든어워드상,1993.10.23
- 한국무역학회 무역인대상,1994.2.17
- 문화체육부장관 감사패(경복궁 동궁건물 자선당유구의 반환에 기여한 공로),1996.2.22
- 체육포장
- 마거릿 미드상,국제체계과학회,1997.7.23
- 올해의 레슬리스카트-오디시 메모리얼상,PDNC,1997.11.20
- 자랑스런 와세다인상,일본 와세다대 한국동창회,1997.12.10
- 국민훈장 무궁화장(이웃돕기 성금모금운동을 확산하는 등 소외계층을 돕는 사업에 기여한 공로),2000.7.21
- 세계안내견협회 제1회 세계안내견협회 공로상(시각장애인을 위한 안내견 육성 및 보급에 공로),2002.5.6
- 중소기업협동조합중앙회 감사패(중소기업육성발전을 위해 기여한 공로),2002.6.26
- 프랑스 레종 도뇌르 훈장(한.프랑스 경제협력 증진에 기여한 공로),2004.6.18

[저서]
- 이건희에세이-생각 좀 하며 세상을 보자,1997.11






▶ 기 본 사 항 ◀
▣ 성 명 : 이재용 (李在鎔) JAY Y.LEE
▣ 성 별 : 남
▣ 생 년 월 일 : 1968년 06월 23일 (양력)
▣ 띠 : 원숭이
▣ 본 적 : 경남 의령군 정곡면 중교리 723
▣ 직 업 사 항 : [현직]기업인
▣ 현 직 : 삼성전자 상무 경영기획팀
▣ 직 장 주 소 : 1007-42- 서울 중구 태평로2가 250 삼성본관B/D 25F
▣ 직 장 전 화 : 02-727-7038
▣ 직 장 팩 스 : 02-727-7013
▣ E-mail : jylee@samsung.com
▣ 종 교 : 없음
▣ 자 녀 수 : 1남 1여
▣ 취 미 사 항 : 영화감상 골프


▶ 학 력 사 항 ◀
기 간 학 교 명 전 공 명 학력사항/비고
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- 1987 경복고등학교
- 1992 서울대학교 동양사학 학사
- 1995 게이오의숙대학교대학원 경영관리연구 석사
1997 - 하버드대학교 비즈니스스쿨 D.B.A
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▶ 가족/지인 사 항 ◀
관 계 이 름 생년월일 직 업 / 직 장
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부 이건희 李健熙 1942/01/09 삼성전자 대표이사회장
모 홍라희 洪羅喜 1945/07/15 삼성미술관 관장
배우자 임세령 林世玲
장남 이지호 2000//
장녀 이원주 2004/03/27
장인 임창욱 林昌郁 1949/05/07 대상그룹 명예회장
-------- ------------------ ---------- ------------------------------------

▶ 경 력 사 항 ◀
기 간 내 용
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[기관경력]
199112 - 삼성전자 총무그룹 입사
200103 - 200301 삼성전자 경영기획팀 상무보
200209 - 삼성이건희장학재단 이사
200301 - [現]삼성전자 경영기획팀 상무
200407 - [現]에스엘시디(S-LCD) 등기이사
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▶ 활 동 사 항 ◀
[상훈]
- 체육포장훈장,1990.12

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트위터 로그인뽄드  | 2004.10.11 23:39

삼성헌법... 그런데... 세금을 최소화하기 위한 편법 증여는 , 도덕성에 합일되는 것인가요 ? 법의 테두리안에서만 정당하다면, 도덕적으로 문제가 돼도 , 그 삼성헌법이 얘기하는 도덕...

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