삼성이 걱정된다는 사람들…'애니콜 화형식'을 떠올렸다

이재용 삼성전자 부회장이 6일 오후 서울 삼성전자 서초사옥에서 경영권 승계 관련 대국민 사과를 하고 있다. /사진=김휘선 기자

이재용 삼성전자 (77,400원 ▼800 -1.02%) 부회장이 6일 '무노조 경영'을 종식하고 자녀에게 경영권을 물려주지 않겠다고 선언한 데 대해 재계는 '뉴삼성'으로 거듭나기 위해 파격적인 용단을 내린 것으로 평가했다.

글로벌 기업으로서 준법경영이 긍정적으로 작용할 것이란 진단과 함께 '오너 책임경영'과 '무노조 경영'이란 삼성의 경영 원칙이 철회된 데 대해 일각에서 경쟁력 약화로 이어지지 않을까 우려의 목소리도 들린다.


7일 한 경제단체 관계자는 "삼성이 내놓을 수 있는 건 다 내놓은 것 아니냐. 이재용 부회장 스스로가 물러난다는 얘기 빼고 다 했다"며 "그간 국민의 눈높이에 부응하지 못했던 걸 반성하고 쇄신안을 내놓은 것이니 일단 따뜻한 시선으로 봐줘야 할 것"이라고 평가했다.

삼성전자 출신인 박재근 한양대 교수(한국반도체디스플레이학회장)는 "반도체가 글로벌 비즈니스인데 글로벌 비즈니스에서 요구하는 윤리적 요건을 갖추려 노력했다는 측면에서 긍정적"이라며 "자녀에게 경영권 승계를 하지 않겠단 것은 전문 경영인으로서 전문성으로 평가받겠다는 의지의 표명으로 보인다"고 평가했다.

이경묵 서울대 경영학부 교수는 "준법경영 의지를 밝힌 것은 사회적으로 윤리적 정당성을 확보한다는 점에서 긍정적"이라고 밝혔다.


◇"4세 승계 불가"는 이 부회장 고민 단적으로 보여줘

이 부회장이 오너경영 체제를 4세까지 이어가지 않겠다고 밝힌 데 대해서는 다소 의외라는 반응과 함께 우려의 목소리도 들린다.

이재용 삼성전자 부회장이 6일 오후 서울 삼성전자 서초사옥에서 경영권 승계 관련 대국민 사과를 하고 있다. /사진=김휘선 기자

또 다른 경제단체 관계자는 "삼성이 고민을 많이 한 흔적이 보였다"며 "선택지가 별로 없는 상태에서 중대한 내용을 발표했다는 점에서 걱정되는 부분도 있다"고 말했다.

그는 "이건희 회장이 전문경영인 체제에선 불가능한 도전을 통해 일궈낸 반도체 신화, '애니콜 화형식'으로 알려진 가정용 무선전화기 15만대 화형식(실제는 휴대폰 애니콜이 아니라 가정용 무선전화기) 같은 과감한 장면을 다시는 못 볼 것 같다는 우려가 있다"고 밝혔다.

◇"오너 경영이 전문인 경영보다 효율 떨어지나" 논란거리

오너 경영이나 무노조 경영이 무조건 나쁜 것이냐는 반론도 있다. 오너 경영과 전문인 경영 중 과연 무엇이 낫느냐는 경제학계에서도 오래된 논란거리다.

재계 관계자는 "삼성을 이끈 원동력을 단순히 오너 경영과 무노조 경영이라고 보는데 아직 구체적인 대안이 없는 상황에서 이런 원칙을 폐기하는 것이 과연 옳은지 의문"이라고 말했다. 또 다른 재계 관계자는 "기업은 경영 방식을 스스로 선택할 수 있어야 하는데 이 자치권을 지나치게 침해하는 세태는 안타깝다"고 밝혔다.

이 부회장이 사과한 일부 내용은 기업가를 중시하지 않는 한국 현실이 반영됐다는 지적도 있다.

이경묵 교수는 "이런 사과까지 해야 하는 한국의 법과 제도가 안타깝다"며 "높은 상속세율로 기업이 승계 때마다 부담이 막대해 법개정이 절실하다"고 지적했다.

이 교수는 또 "한국과 일본의 경우엔 오너 경영보다 전문경영인의 실적이 더 낮다"며 "미국의 경우 전문경영인이 10년, 20년도 막강한 권력을 갖고 기업을 끌고 가지만 한국에선 이런 경영은 어렵기 때문에 한계가 분명할 것"이라고 밝혔다.

일부에선 한국은 법 제도 미비로 스웨덴의 발렌베리식 기업 지배가 불가능한데 무턱대고 기업에게 전문경영인 체제를 강요하는 것은 어불성설이라는 비판도 들린다.

◇무노조 경영, "성숙한 노동운동 준비됐나" 비판도

무노조 경영이 자칫 기업의 혁신과 발전을 저해하지 않도록 각별히 신경써야 한다는 의견도 제기됐다.

한 대기업 관계자는 "삼성의 무노조 경영이 강점으로 평가받은 이유는 한국의 노조가 그만큼 정상적인 노동활동을 벗어나 지나치게 요구하는 측면도 있기 때문"이라며 "삼성에서는 선진국 수준에 걸맞는 성숙한 노동운동이 뒷받침되기를 바란다"고 밝혔다.

반면 박재근 교수는 "반도체는 대부분 생산라인이 완전 자동화돼 노조가 생산에 큰 영향은 미치지 못할 것"이라며 "무노조 폐기는 시대적 흐름으로 봐야 한다"고 말했다.