"이직할까" 공무원 3명 중 1명의 고민…가장 보람 느끼는 직종은

[서울=뉴시스] = 김승호 인사혁신처장이 26일 세종시 정부세종청사에서 열린 '전국 지역인재 9급 공무원 소통 간담회'에서 인사말을 하고 있다.(사진=인사혁신처 제공) 2024.02.26. [email protected] *재판매 및 DB 금지 /사진=

대한민국 공무원 중 보람을 느끼는 비율이 절반에도 못 미치는 것으로 나타났다. 공무원 3명 중 1명이 이직을 고민하고 있고, 이들 중 절반 이상이 '낮은 급여수준'을 이유로 꼽았다.

인사혁신처는 이같은 '2023년 공무원총조사' 결과를 30일 공개했다. 지난해 8월1일 기준 대한민국 전체 공무원수는 122만1746명으로 이번 조사에는 휴직자 등을 제외한 111만5517명이 응답대상이다. 이중 약 95만610명(응답률 85.2%)이 설문에 참여했다. 이번 조사는 공직 내 인적자원의 변동사항을 파악하기 위해 5년 주기로 실시하는 것이다.


전체 응답인원 중 여성공무원 비율은 46.7%로 2018년 45.0% 대비 1.7%p(포인트) 증가했다. 공무원 평균연령은 만 42.2세로 5년 전 43.0세보다 젊어졌다. 연령대는 40대가 30.5%로 가장 비율이 높았고 5년 전과 비교해 20~30대는 3.2%p 증가했다.

신규임용 이후 이번 총조사 기준일까지의 평균재직연수는 14.2년으로 2018년 16.2년과 비교해 2년 정도 감소했는데 이는 20~30대 인원 비율은 증가하고 40대 이상은 감소했기 때문으로 보인다. 지난해 평균승진소요연수는 현재 국가직 5급 사무관 중에 9급 공개경쟁채용시험을 통해 신규임용돼 5급으로 승진한 경우를 보면 평균 23.6년 소요됐으며 2018년과 비교해 0.8년 단축된 것으로 조사됐다.

평균재직연수/사진제공=인사혁신처

부양가족과 자녀 등 공무원의 가족, 일과 삶의 균형 관련 내용을 살펴보면 대한민국 공무원의 66.3%는 기혼자였다. 부양가족이 있는 공무원은 1인당 평균 2.9명을 부양하는 것으로 나타났다. 자녀를 둔 공무원의 평균 자녀수는 1.81명으로 5년 전 1.88명과 비교해 0.07명 감소했다.

정시에 퇴근하는 공무원은 22.7% 정도이며 10명 중 3명 정도(31.2%)는 하루 2시간 이상 초과근무하고 있다. 부여받은 연가의 50% 미만을 사용하는 인원은 42.7%로 지난 5년전(56.8%)과 비교해 14.1%p 감소했다. 초등학교(1~2학년) 이하 자녀를 둔 공무원(18만6399) 중 육아휴직 사용경험이 있는 비율은 51.6%(9만6221명)이고 남성 32.8%, 여성의 77.1%가 육아휴직 경험이 있는 것으로 응답했다. 지난 5년 전과 비교해 육아휴직 사용비율은 6.1%p 증가했고 남성은 2배 이상 증가(13.9%→32.8%)했지만 여성은 10%p 감소한 것으로 조사됐다.


또 공직생활에 보람을 느끼는 공무원의 비율은 41.5%였고 보람을 느끼지 못하는 경우는 21.3%로 나타났다. 공직생활 만족도가 가장 높은 직종은 소방공무원으로 64.3%가 보람을 느낀다고 응답했다. 공직생활에 대한 불만족은 남성보다 여성 비율이 높았고 연령대별로는 30대, 직종별로는 일반직이 가장 높게 나타났다.

받는 보상(봉급·수당·각종 복지혜택 포함)이 적정하다고 생각하는지를 질문한 결과 적정하다는 응답 비율은 20.9%, 적정하지 않다는 비율은 48.2%로 조사됐다. 이직을 고민하고 있는지 질문한 결과 응답자의 34.3%는 이직을 고민하고 있으나 65.7%는 이직 의향이 없는 것으로 나타났다. 이직을 고민하는 이유를 질문한 결과 △낮은 급여수준 때문이라고 응답한 경우가 51.2%로 가장 많았고 △과도한 업무량(9.8%) △경직된 조직문화(8.7%) 등의 순으로 나타났다. 낮은 급여 때문에 이직을 고민하는 경우는 연령대가 낮을수록 높았다.

김승호 인사처장은 "공무원총조사 자료는 증거기반의 인사정책 수립 및 제도개선을 위한 소중한 기초자료가 된다"며 "누적된 총조사 자료를 활용해 공직사회를 과학적으로 진단함으로써 공무원 인사분야에 있어서도 국민 눈높이에 맞는 정부 경쟁력을 갖출 수 있도록 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다.

공직생활만족도/사진제공=인사혁신처